RIP Cover Sulat?

Sabihin nating naglagay ka ng dugo, pawis, at mga luha sa iyong pinakahuling letra ng cover. Ipinaliwanag mo ang iyong pagkahilig sa paraang nagta-translate kung bakit ikaw ang perpekto kandidato para sa isang pangarap na trabaho. Ngunit kapag sa wakas kang makapanayam, nalaman mo na ang iyong pabalat na sulat ay hindi kailanman nabasa pa. Ang lahat ng mahirap na gawain ay hindi bahagi ng equation; ang cover letter ay hindi ang pagpapasya kadahilanan. Ito ay isang pangkaraniwang sitwasyon.

Sa aking limang taon bilang isang manunulat na resume at career coach, napansin ko ang isang pare-pareho na takbo: Ang mga aplikante ay gumagastos ng mas maraming oras kaysa kailanman na iniayon ang kanilang resume at inilagay ang pagtatapos gloss sa kanilang mga titik na takip - ngunit hindi ito nakukuha sa kanila ang mga resulta na hinahanap nila para sa.

Ang mga ito ay matalinong mga aplikante. Alam nila na ang market ng trabaho ay mapagkumpitensya at nakakakuha ng maaga ay ang kanilang layunin, kaya nag-agonize sila sa kanilang cover letter at ang pagbigkas ng bawat pangungusap. Nais ng mga naghahanap ng trabaho na magkaroon ng dagdag na gilid na maaari lamang bumili ng naka-streamline na resume at cover letter. At sa isang lawak, ito ay totoo. Ang pag-iba-iba sa iyong sarili ay maaaring makakuha ka ng karagdagang pansin, ngunit, at ito ay isang malaking ngunit, lamang kung ang iyong cover cover ay sinusuri nang una.

Ngunit kung hindi ka tumuon sa iyong cover letter, ano ang dapat mong ituon?

Nagtrabaho ako kamakailan sa resume ng isang kakilala sa isang kumpanya ng tech. Gumugol kami ng 30 minuto na sesyon na tinatalakay ang 'mga punto ng sakit' ng kanyang paghahanap sa trabaho. Binanggit niya na siya ay nag-aplay sa higit sa isang dosenang mga trabaho at sa bawat oras na siya ay na-apply, siya ay painstakingly tumingin sa kanyang pabalat titik at pinong-tuned ito upang tumugma sa posisyon.

"Itigil mo mismo." Sinabi ko sa kanya. Kapag sinabi niya sa akin ang tungkol sa kanyang sulat na pabalat, at ang mga talata na kanyang isinulat upang ipakita ang kanyang mga kwalipikasyon para sa posisyon. "Hindi mo maaring mag-aaksaya ng oras mo sa cover letter. Mas mahusay ka sa pagpapadala ng iyong resume sa sampung iba pang mga lugar."

Nakikita mo, may mga limitasyon sa kung paano ang 'maganda' ang iyong resume ay maaaring tumingin at kung paano 'pinasadya' ang iyong cover letter ay maaaring lumitaw. Ang lahat ng mga glitz at glam ay hindi gumawa ng up para sa ang katunayan na ang trabaho market ay din ng isang numero ng laro. Sa pinakamasama, ito ay isang loterya lamang - ang mas maraming trabaho na nalalapat mo, ang mas mahusay na pagkakataon na makatanggap ka ng isang call-back para sa isang pakikipanayam.

Paano ko malalaman ito? Sa ilang kumperensya na dinaluhan ko, ang mga kumpanya ay regular na nag-uulat na natatanggap nila ang libu-libong resume para sa bawat posisyon na kanilang nai-post. Sa isang pagpupulong ito ay ang rekomendasyon ng mga hiring managers na mag-aplay sa lalong madaling ipaskil ang trabaho. Sinabi nila: Ang pinakamahalagang bagay ay ipadala ang iyong resume at cover letter sa bilang mabilis hangga't maaari. Inirerekomenda nila ang pag-set up ng mga alerto para sa mga pag-post ng trabaho sa iyong ideal na kumpanya.

Para sa ilang mga kumpanya, ang unang Resume na ipinadala sa ay ang mga na susuriin. Nangangahulugan ito na mayroon kang isang 48 na oras na window upang matagumpay na i-turn-around ang iyong resume. Mas mahusay na magkaroon ng "master" resume at cover letter. Huwag mong iangkop ang iyong resume ng masyadong maraming at pag-aaksaya ng mahalagang oras. Minsan ito ay tunay na ang maagang ibon na nakakakuha ng worm.

Sa aking propesyonal na landas, nakipag-usap ako sa mga tao sa pamamagitan ng kawalang pag-asa at pagdududa sa sarili. Nakita ko rin ang isang minarkahang pagbabago sa paraan ng paghahanap ng trabaho ay ginanap. Ang isang aspeto ng ito ay ang mabilis na paglilipat sa teknolohiya. Gumagalaw ang Tech sa bilis ng kidlat, at kailangan mong iakma at ayusin upang lumipat dito.

Gusto mong maging mas mahusay na off dusting off ang iyong Medium profile at pag-update ng wika sa iyong social media kaysa sa pagsasaayos ng iyong cover na sulat. Ang mga araw na ito, hindi pangkaraniwan para sa mga recruiters na sabihin sa akin na higit sa lahat ang kanilang paghahanap para sa mga kandidato sa LinkedIn. Sa halip na paggastos sa karamihan ng iyong oras sa pag-pino o pag-aayos ng iyong cover letter, paggastos sa oras na pagsuri para sa isang #job sa iyong larangan sa iyong Twitter feed.