Talaan ng mga Nilalaman:
Garnishment ng sahod ay isang pangit na posibilidad kung mabigo kang magbayad ng utang at ang pinagkakautangan ay sinisiguro ang isang paghatol laban sa iyo sa hukuman. Kahit na ang halaga ng pagtaas ng pera ay limitado sa pamamagitan ng pederal at estado batas, ang garnishee - ang iyong tagapag-empleyo - ay may legal na obligasyon na ilihis ang mga pondo, at patuloy na gagawin ito hanggang sa bayaran ang utang, o ang limitasyon na ipinag-utos ng estado sa panahon ng pagtaas ng pera. Kung magbago ka ng mga trabaho, sa anumang dahilan, ang garnishment ay mananatiling wasto habang nagbabago ang garnishee. Ang tanging makatakas ay pagbabayad nang buo, bangkarota, o apela.
Pag-unawa sa Proseso
Kapag ang isang korte ay nag-uulat ng isang writ of garnishment, o isang ahensiya ng suporta sa bata na isang order na may hawak na kita, ang isang ikatlong partido ay binibigyan ng awtoridad na magkaroon ng pera na kinuha mula sa iyong mga sahod. Ang batas ng estado ay namamahala sa proseso, at kakailanganin mong ibigay ang pangalan, tirahan at telepono ng iyong tagapag-empleyo sa korte. Ang mga tagapag-empleyo ay ipinagbabawal ng pederal na batas para sa pagtatapos sa iyo batay sa isang solong garnishment. Kung nawala mo ang iyong trabaho, ay inilatag, o huminto, gayunpaman, ang garnishment order ay nakasalalay.
Ang parehong batas na nangangailangan sa iyo upang magbigay ng impormasyon ng employer ay nangangailangan din sa iyo upang ipaalam sa hukuman kung binago mo ang mga trabaho. Ang iyong bagong tagapag-empleyo ay makakatanggap ng paunawa ng garnishment, at kailangang harapin ang mga isyu sa accounting at pagbabayad sa korte. Ang hindi pagtugon sa korte ng anuman at lahat ng trabaho ay maaaring magresulta sa a paghamak singilin, isa pang pagdinig sa hukuman at posibleng mga multa at oras ng bilangguan. Sa panig ng korte, ang paghahanap ng iyong bagong tagapag-empleyo ay hindi masyadong mahirap, dahil mayroong isang makabuluhang tugisin sa papel na naka-attach sa sinumang kumukuha ng sahod at nagbabayad ng mga buwis.
Ang pagbabayad bilang isang independiyenteng kontratista ay magbabago sa mga pangyayari. Sa pangkalahatan, ang mga freelancer, mga kinatawan ng mga ahente sa pagbebenta at mga katulad na independiyenteng manggagawa ay hindi pagguhit ng mga sahod na maaaring makuha. Ang kita lamang sa sahod ay napapailalim sa garnishment, bagaman kahit ang mga kita sa sahod, sa sandaling iimbak mo ang mga ito, ay maaaring makuha sa pamamagitan ng isang pagpapataw ng buwis sa iyong mga bank account.
Kapag Binago Mo ang Mga Trabaho
May mga pagpipilian kung binago mo ang mga trabaho habang ang isang garnishment ay nasa mga gawa.Ang batas ng estado ay magpapahintulot sa isang apela kung ang pagmamay-ari ay nagdudulot hindi nararapat na paghihirap sa iyong pamilya o dependents. Ang gayong apela ay mas malamang na magtagumpay kung ikaw ay dumaan sa isang layoff, o nagbago sa isang posisyon na mas mababayaran. Ang isang pagkalugi ng bangkarota, bagaman isang masakit na huling paraan, ay magreresulta sa isang awtomatikong paglagi ng lahat ng pagkilos ng pagkolekta, kung nagpaproseso man ito o hindi sa sistema ng korte. Bilang kahalili, maaari mong hikayatin ang isang pinagkakautangan na tanggapin ang mga pagbabayad sa isang plano sa pag-install. Para sa pinagkakautangan, mas produktibo ito kaysa sa paghihintay ng isang garnishment upang magkabisa, o isang apela na pagpapasyahan. Para sa isang may utang na ito ay mas mababa ang pinansiyal na masakit kaysa sa pagkawala ng isang makabuluhang porsyento ng isang regular na paycheck.