Talaan ng mga Nilalaman:
- Pagpapanatiling Group Coverage
- Bahagi ng Isa pang Grupo
- Kakayahang magamit kumpara sa Convertibility
- Mga Opsyonal na Benepisyo
- Porting Health Insurance
Kapag umalis ka ng isang tagapag-empleyo, mawawalan ka ng ilan sa mga benepisyo na nanggaling sa pagtrabaho doon. Maaari mong mawala ang iyong segurong pangkalusugan, access sa iyong 401k at ilang iba pang mga bahagi ng iyong mga pakete na benepisyo. Kung ikaw ay nasa peligro na mawala ang iyong coverage sa seguro sa buhay ng grupo o coverage ng kalusugan, maaari kang mabigyan ng opsyon na i-port ang iyong patakaran. Ito ay nagsasangkot ng pagpapanatili ng iyong parehong mga benepisyo sa seguro kahit na hindi ka na bahagi ng pangkat.
Pagpapanatiling Group Coverage
Ang isang dahilan sa pag-port ay kaakit-akit ay nagbibigay-daan ito sa isang indibidwal na may patakaran sa seguro ng grupo upang panatilihin ang pagkakasakop, anuman ang kanyang kalusugan. Kung mayroon kang kondisyong pangkalusugan na magpapanatili sa iyo mula sa pagiging kwalipikado para sa isang personal na patakaran sa seguro, ang pag-port ng iyong patakaran mula sa coverage ng iyong grupo ay maaaring ang iyong pinakamahusay na pagpipilian. Ito ay magbibigay-daan sa iyo upang panatilihin ang parehong mga limitasyon sa coverage at hindi mo na kailangang pumasa sa medikal na pagsusulit o sagutin ang mga katanungan na may kaugnayan sa kalusugan.
Bahagi ng Isa pang Grupo
Sa maraming mga kaso, kapag ipinadala mo ang iyong patakaran sa seguro, ikaw ay lumped sa ibang grupo ng mga nakaseguro. Habang bahagi ng patakaran ng grupo ng iyong tagapag-empleyo, ang iyong mga rate ay batay sa pangkat na kung saan ikaw ay isang bahagi. Kapag ini-port mo ang iyong coverage, ikaw ay mapapangkat sa ibang mga indibidwal na naka-port din sa kanilang mga patakaran sa seguro mula sa isang tagapag-empleyo. Sa puntong iyon, ang iyong mga rate ay maaaring magbago habang ang mga pamantayan sa pag-underwrite ay naiiba.
Kakayahang magamit kumpara sa Convertibility
Kapag iniwan mo ang iyong tagapag-empleyo, maaaring bibigyan ka ng opsyon upang i-port ang iyong patakaran o i-convert ito. Habang ang mga ito ay kaparehong mga pagpipilian at parehong pinapayagan ka nitong panatilihin ang ilang uri ng seguro sa buhay, hindi pareho ang mga ito. Sa pag-convert, aktwal mong i-convert ang iyong patakaran sa isa pang uri ng coverage. Halimbawa, maaari kang kumuha ng buong patakaran sa buhay na nagbibigay sa iyo ng isang tiyak na halaga ng benepisyo sa kamatayan at halaga ng salapi.
Mga Opsyonal na Benepisyo
Kapag ipinadala mo ang iyong patakaran sa seguro sa buhay mula sa iyong patakaran sa grupo, maaari kang maging karapat-dapat na panatilihin ang ilan sa mga opsyonal na benepisyo na dumating sa iyong orihinal na saklaw. Halimbawa, kung mayroon kang isang hindi sinasadya na sakay ng saklaw ng kamatayan sa iyong patakaran sa grupo, maaari mo ring maitago ang saklaw na ito kapag ipinapadala mo ang iyong patakaran. Dahil nagbabayad ka na ngayon para sa patakaran sa iyong sarili, ang mga dagdag na opsyon na ito ay maaaring idagdag sa kabuuang halaga.
Porting Health Insurance
Ang Pagkakasaklaw at Pananagutan ng Seguro sa Kalusugan ng 1996 ay nagsisiguro sa iyong mga karapatan sa seguro kapag nakikipag-ugnayan sa isang plano sa segurong pangkalusugan. Pinapayagan ka nito na ipagpatuloy ang iyong segurong pangkalusugan kapag nag-iwan ka ng isang tagapag-empleyo sa ilalim ng Batas sa Pagkakasundo sa Pinagsama-samang Omnibus Budget, na kilala rin bilang COBRA. Nagbibigay din ito sa iyo ng mga karagdagang pagkakataon upang magpatala sa mga plano ng grupo kung nawalan ka ng coverage ng iyong grupo.