Maaari Mo Nang Kolektahin ang Unemployment Kapag Nagtrabaho nang Walang Trabaho?

Kung ikaw ay napapailalim sa isang lay-off kapag ang iyong tagapag-empleyo ay lumabas ng negosyo o pinutol ang lakas ng paggawa nito, malinaw na ikaw ay kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbawas ng mga oras ng trabaho - o kailangan mong kumuha ng mababang trabaho sa trabaho habang naghahanap ng sapat na kapalit - maaari kang maging karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo bilang isang underemployed na manggagawa. Bagaman iba-iba ang mga batas na nagpapahiwatig ng pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo para sa mga underemployed na manggagawa, maraming mga ahensya ng kawalan ng trabaho ang nagpapahintulot sa mga underemployed na manggagawa na mangolekta ng mga bahagyang benepisyo.

Pagiging Karapatan sa Pag-ubos at Pagiging Karapatan

Para sa maraming mga manggagawa, ang pagkawala ng isang malaking bilang ng mga bayad na oras ay maaaring humantong sa isang pinansiyal na krisis na katulad ng na ganap na inilatag, at maraming mga estado payagan ang mga manggagawa upang tubusin ang mga benepisyo upang mabawasan ang epekto ng underemployment. Sa karamihan ng mga estado, ang mga manggagawa na may full-time na kasaysayan ng trabaho ngunit pinutol ang kanilang oras ay maaaring gumawa ng isang claim sa kawalan ng trabaho batay sa pagkakaiba sa kita sa pagitan ng kanilang makasaysayang kita at ng kanilang kasalukuyang kita. Pinahintulutan ng lahat ng mga estado ang ilang manggagawa upang magtrabaho nang isang part-time na trabaho habang kinokolekta ang kawalan ng trabaho, bagaman ang halaga ay maaaring mangolekta ay magkakaiba-iba.

Pag-aaplay para sa Mga Benepisyo sa Pag-ubos

Kapag pinahintulutan ng mga estado ang mga manggagawa na makatanggap ng mga benepisyo batay sa underemployment, ang paghaharap ng isang claim ay sumusunod sa parehong pamamaraan na nag-aaplay para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga aplikante ay dapat magbigay ng pangunahing impormasyon tulad ng kanilang pangalan, tirahan at impormasyon para sa bawat tagapag-empleyo sa nakalipas na 18 buwan. Tulad ng mga benepisyo ng kawalan ng trabaho, ang mga aplikante ay dapat na walang trabaho sa pamamagitan ng hindi pagkilos ng kanilang sariling mga manggagawa na boluntaryong bawasan ang kanilang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay hindi kwalipikado - at dapat magkaroon ng sapat na oras ng pagtatrabaho sa naunang lima o anim na tirahan upang matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ng estado.

Pagkalkula ng Benepisyo

Bagaman hindi karaniwan para sa mga estado na magbigay ng mga benepisyo sa mga underemployed na manggagawa, kung paano nila kalkulahin ang halaga ng benepisyong iyon ay malaki ang pagkakaiba sa pagitan ng mga estado. Ang ilang mga estado ay nagbibigay ng mga benepisyo batay sa bahagi ng kita ng manggagawa na nawala sa pagbawas ng mga oras. Halimbawa, ang isang manggagawa na may nabawasan na iskedyul mula sa limang araw sa isang linggo hanggang tatlong ay maaaring maging karapat-dapat na makatanggap ng 40 porsiyento ng kanyang buong kapakinabangan. Karamihan sa mga estado ay nagbabawas ng mga benepisyo na may kinalaman sa kita, kaya ang halaga na natatanggap ng isang manggagawa bawat linggo ay maaaring higit na nakasalalay sa kanyang sahod. Konsultahin ang iyong departamento ng paggawa ng estado para sa impormasyon tungkol sa pagkalkula ng benepisyo para sa part-time at underemployed workers.

Patuloy na Pagiging Karapat-dapat

Sa lahat ng mga estado, ang mga manggagawa na tumatanggap ng mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho kapag sila ay underemployed ay dapat matugunan ang mga kinakailangan bawat linggo upang patuloy na matanggap ang kanilang benepisyo. Ang mga benepisyaryo ay dapat magpatuloy upang maghanap ng sapat na full-time na trabaho, paggawa ng kinakailangang bilang ng mga contact sa trabaho bawat linggo, at dapat na magagawa at magagamit upang kumuha ng trabaho kung ang isang tao ay magagamit. Kung ang mga iskedyul ng trabaho ay makagambala sa pagtugon sa mga iniaatas na ito, maaaring mawalan ng karapat-dapat ang benepisyaryo para sa mga benepisyo.