Talaan ng mga Nilalaman:
Bagaman bahagyang naiiba ang mga batas ng bawat estado na namamahala sa pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho, ang ilang mga estado ay nagbibigay ng karagdagang pondo para sa mga umaasa sa mga claimant. Ang stipend na ito ay idinagdag sa mga benepisyo ng naghahabol. Ang mga mapanlinlang na claim ng mga benepisyo sa umaasa ay maaaring harapin ang mga felony na mga singil sa pandaraya.
Mga Depende sa Pag-claim
Kung ang iyong estado ay nagbibigay ng mga nakabatay na benepisyo, ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang i-claim ang lahat ng mga kwalipikadong benepisyo kapag ginawa mo ang iyong paunang paghahabol. Bagaman naiiba ang mga kinakailangan ng estado, ang mga manggagawa ay karaniwang maaaring gumamit ng parehong mga alituntunin para sa pagkuha ng mga dependente tulad ng pag-file ng kanilang mga buwis sa pederal na kita. Maliban kung ang umaasa ay hindi makapagtrabaho sa pisikal, ang karamihan sa mga estado ay nangangailangan na sila ay mas mababa sa 18 taong gulang o isang mag-aaral.
Dependent Stipend
Sa bawat estado, ang mga ahensya ng kawalan ng trabaho ay batay sa mga benepisyo sa mga nakaraang kita ng aplikante. Ang mga estado na nagpapahintulot para sa karagdagang mga benepisyo para sa mga anak na umaasa ay kadalasang hindi nagbabago sa pagkalkula ng kanilang pagpapasiya ng benepisyo, ngunit nagbibigay lamang ng karagdagang halaga ng lump-sum para sa bawat kwalipikadong umaasa. Ang karamihan ng mga estado na madagdagan ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa mga claimant na may mga dependent ay kadalasang nagbibigay lamang ng maliliit na lingguhang stipend bilang karagdagan sa mga tradisyunal na benepisyo sa pagkawala ng trabaho - $ 25 sa bawat bata sa Massachusetts Illinois at $ 10 sa bawat bata sa Maine, halimbawa - at limitahan ang bilang ng mga dependent na maaari mong i-claim.
Claiming Nonqualifying Dependents
Pag-claim ng mga benepisyo sa umaasang hindi ka karapat-dapat, nakagawa ka ng pandaraya sa pagkawala ng trabaho. Habang ang mga kaparusahan para sa mga ito ay nag-iiba ayon sa estado at ang halaga ng pera na nilinlang ng claim, bawat estado ay nangangailangan ng mga benepisyaryo upang ibalik ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na natanggap nila kung saan sila ay hindi karapat-dapat. Sa ilang mga kaso, ang mga benepisyo sa hinaharap ay mababawasan, o ang ahensiya ng kawalan ng trabaho ay maaaring humingi ng direktang pagsasauli mula sa benepisyaryo. Ang ilang mga estado ay hindi pinahihintulutan ang mga manggagawa mula sa pagiging karapat-dapat ng seguro sa kawalan ng trabaho para sa isang panahon kung sila ay natagpuan upang gumawa ng mga mapanlinlang na mga claim.
Halaga ng Benepisyo
Dahil ang mga dependent stipends ay kadalasang maliit, ang pagtubos sa mga ito ay malamang na bahagyang dagdagan ang iyong lingguhang benepisyo. Ang bawat estado ay nagtatakda ng sarili nitong mga pamantayan para sa pagtukoy ng iyong benepisyo, bagaman lahat ay base ang halaga sa iyong average na suweldo sa isang panahon ng apat na kuwartong kalendaryo na kilala bilang iyong base period. Kadalasan, ang mga benepisyo ay tungkol sa 50 porsiyento ng iyong average na lingguhang sahod sa panahon ng base.