Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay pinangasiwaan ng mga estado, at ang bawat isa ay may sariling mga alituntunin at regulasyon na nagtatakda kung ang isang indibidwal ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho at, kung gayon, kung magkano. Gayunpaman, ang pagiging karapat-dapat para sa pagreretiro, o kahit na pagkuha ng mga kabayaran mula sa isang pensiyon, ay hindi aalis sa iyo mula sa pagkuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Pagwawakas
Ang pinaka-karaniwang kinakailangan na inilalapat ng mga estado upang matukoy ang pagiging karapat-dapat para sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho ay tungkol sa kung paano nawala ang iyong trabaho. Sa pangkalahatan, hindi ka maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ikaw ay tinapos dahil sa maling pag-uugali o nagbitiw sa trabaho. Siyempre, hindi lahat ng mga claim tungkol sa pag-uugali ng empleyado ay matapat at kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay nagsabi na ang pagwawakas ay dahil sa iyong pag-uugali, kadalasan ay maaaring pagtatalo mo ang mga claim na iyon. Ang isyu ay malamang na tinutukoy sa isang arbitrator na makikinig sa magkabilang panig at matukoy ang tunay na dahilan ng pagwawakas.
Kita
Ang isa pang kinakailangan ay ang iyong kita pagkatapos ng pagwawakas ay nasa ilalim ng isang kritikal na limit. Dahil ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay inilaan upang mabawasan ang kahirapan sa pananalapi na nauugnay sa pagkawala ng trabaho, ang gobyerno ay hindi nais na maglaan ng mahalagang mga pondo sa mga indibidwal na hindi nakakaranas ng gayong hirap. Sa kabilang banda, hindi nais ng mga estado na pigilan ang mga tao na maghanap ng trabaho sa pamamagitan ng pagtanggi sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kahit sa mga kumita lamang ng isang maliit, komplimentaryong kita. Samakatuwid, ang karamihan sa mga estado ay hihilingin sa iyo na iulat ang iyong lingguhan o dalawang beses sa dalawang buwang kita at babawasan lamang ang iyong kompensasyon sa pagkawala ng trabaho kung nakakakuha ka ng katamtamang kita. Kapag lumampas lamang ang iyong kita sa kritikal na limit na itinuturing na sapat upang mabuhay ay ganap mong tanggihan ang pagbabayad.
Pagreretiro
Hindi tinatanggihan ng mga estado ang kanilang mga residente ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho dahil lamang sila ay nagretiro. Halimbawa, ang Kagawaran ng Paggawa ng Connecticut ay nagpapahayag na maaari mong boluntaryong magretiro mula sa iyong trabaho at maaari pa ring makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa kondisyon na ang layunin ng pagreretiro ay hindi umalis mula sa labor market (tingnan ang Mga Sanggunian). Ang mga bansa ay umunlad kapag ang mga mamamayan na retirado ay manatiling aktibo at patuloy na nagtatrabaho sa ilang kapasidad. Sa gayon ang batas ay hindi tinatrato ang mga indibidwal na nagretiro, ngunit patuloy pa rin ang naghahanap ng trabaho, bilang isang pasanin at isasaalang-alang ang mga ito nang lehitimong walang trabaho.
Social Security at Pension
Hindi lamang ang pagiging karapat-dapat na magretiro ay hindi magpapakita ng problema, ngunit kahit na ang pagtanggap ng pagreretiro ay kadalasan ay hindi pinalalabas kayo sa pagkuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Sa Florida, halimbawa, maaari mong kolektahin ang mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security at ang estado ng pagkawala ng trabaho sa parehong oras. Kapag nakatanggap ka rin ng pera mula sa isang pagreretiro na inisponsor ng kumpanya, gayunpaman, ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay mababawasan. Sinasabi rin ng mga batas sa Massachusetts at Wisconsin na ang pagtanggap ng mga pagbabayad sa pagreretiro ng Social Security ay hindi makakaapekto sa iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, kahit na sa Massachusetts, ang mga plano sa pagreretiro na inisponsor ng kumpanya ay maaaring depende sa mga pangyayari. Sa madaling salita, maaari ka pa ring makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ikaw ay nagretiro. Kahit na ikaw ay tumatanggap ng kabayaran bilang isang retirado, maaari ka pa ring mangongolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho depende sa estado at sa iyong layunin na magtrabaho.