Ang mga kumpanya ay nagsasalita ng isang mahusay na laro tungkol sa kung bakit ang pagkakaiba sa lugar ng trabaho ay mahalaga, ngunit ipinakita ng pananaliksik na sa kabuuan, ang karamihan ay medyo masama sa ito. Ang isang karamihan ng mga pag-aayos ay hindi simple, at maraming kasangkot sa pagkuha ng isang hard, malapit na tumingin sa kultura ng opisina at hierarchies. Gayunman, ang isang solusyon ay kasingdali ng pagbukas ng mga blinds.
Si Laura Gee, isang ekonomista sa Tufts University, ay naglathala lamang ng isang pag-aaral na nagpapakita na ang parehong mga aplikasyon ng pangkalahatang at magkakaibang mga application para sa isang pagtaas ng trabaho kapag ang listahan ay nagpapakita kung gaano karaming iba ang nag-apply para sa trabaho. Gamit ang data mula sa 2,300,000 nakarehistrong mga gumagamit ng LinkedIn sa 235 bansa o lugar, natagpuan din ni Gee na ang bilang ng mga kababaihan na nag-aaplay para sa mga trabaho ay nadagdagan, tulad ng bilang ng mga kababaihan na nag-aplay para sa "tradisyonal na panlalaki" na mga trabaho (80 porsiyento o higit pang lalaki). Sa wakas, ang mga walang karanasan na mga kandidato ay nag-aplay para sa isang trabaho sa mas maraming numero - na isang tampok, hindi isang bug. Ang mga aplikante mula sa labas ng industriya ay maaaring magdala ng isang sariwang perspektibo lahat ng kanilang sariling.
Sinabi ng Korte Suprema Hustisya na si Louis Brandeis, "Sinasabing ang sikat ng araw ay ang pinakamahusay sa mga disinfectant." Ang transparency sa proseso ng pag-hire ay makakatulong nang higit pa kaysa sa nag-aalala ka maaaring hadlangan. Sa kabila ng pinakamahusay na intensyon ng lahat, ang bias ay inihurnong sa karamihan ng paghahanap ng trabaho. Ngunit ang mga tagapangasiwa ng mga tagapamahala ay may maraming kaluwagan na hindi nila maaaring mapagtanto. Ang mga maliliit na pagkilos, tulad ng pagsama ng bilang ng mga aplikante sa isang live na listahan ng trabaho, ay maaaring magbigay ng malaking resulta, sa maliit na halaga.
(Ang pangwakas na tala: Ang aktwal na sikat ng araw - o isang katulad nito - sa iyong opisina ay maaari ding magtrabaho ng mga kababalaghan, hindi lamang bilang isang metapora.)