Maaaring Mag-claim ang mga Senior Citizens Unemployment?

Ang kabayaran sa pagkawala ng trabaho ay isang programa na pinangangasiwaan ng estado samantalang ang Social Security ay isang pederal na programa. Dahil ang mga ito ay dalawang magkahiwalay na programa, magkakaiba ang mga batas ng estado tungkol sa mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho. Sa karamihan ng mga estado, kung patuloy kang magtrabaho pagkatapos ng edad na 62 at mawawala ang iyong trabaho, karapat-dapat kang mag-aplay para sa kawalan ng trabaho. Posible para sa iyo na makatanggap ng mga benepisyo mula sa parehong Social Security at pagkawala ng trabaho sa parehong oras.

Hindi lahat ng mga nakatatanda ay tumigil sa pagtatrabaho kapag naabot nila ang edad ng pagreretiro.

Paano Gumagana ang Social Security

Sa ilalim ng mga panuntunan sa Social Security, maaari kang magtrabaho at tumanggap ng mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security. Kung ikaw ay kumuha ng iyong Social Security maaga, ang iyong mga kita bawasan ang halaga ng iyong benepisyo hanggang sa maabot mo ang buong edad ng pagreretiro. Sa 2011 ang taunang limitasyon na maaari mong makuha ay $ 14,160. Sa oras na maabot mo ang buong edad ng pagreretiro, walang limitasyon sa kung magkano ang maaari mong makuha at makatanggap pa rin ng iyong benepisyo sa pagreretiro. Ang Social Security ay hindi na makakabawas ng labis na kita mula sa iyong buwanang benepisyo. Ang mga nakatatanda na patuloy na nagtatrabaho ngunit pagkatapos ay naging walang trabaho ay maaaring mangolekta ng mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho. Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay hindi binibilang bilang mga kita sa ilalim ng taunang pagsusuri ng kita sa Social Security.

Paano Gumagana ang Seguro sa Trabaho

Hanggang sa ilang taon na ang nakalilipas, kung natanggap mo ang mga benepisyo ng Social Security at nawala ang iyong trabaho, natanggap mo na nabawasan o walang kabayaran sa pagkawala ng trabaho. Bagaman ang mga alituntunin ay nag-iiba ayon sa estado, karamihan ay pinawalang-bisa ang kanilang mga batas sa pag-offset. Dahil maraming mga indibidwal ang patuloy na nagtatrabaho pagkatapos na maabot ang edad kapag maaari silang makatanggap ng mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security, maaari ka pa ring makakuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho depende sa kung aling estado kung saan ka naninirahan at ang halaga ng benepisyong Social Security na iyong natatanggap. Ang pagkuha ng kawalan ng trabaho ay hindi nakakaapekto sa iyong buwanang pagbabayad ng Social Security. Gayunpaman, sa ilang mga estado, ang pagtanggap ng Social Security o iba pang kita ng pensiyon sa pagreretiro ay maaaring mabawasan ang dami ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho na natatanggap mo.

Pag-aaplay para sa Compensation ng Pagkawala ng Trabaho

Kung nawala mo ang iyong trabaho dahil ang iyong kumpanya ay downsizes, lays off manggagawa o para sa isa pang dahilan na hindi iyong kasalanan, maaari kang mag-file ng isang claim para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga indibidwal na nakakuha ng mga benepisyo sa Social Security simula sa edad na 62, ngunit patuloy na nagtatrabaho, ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung bigla silang makahanap ng kanilang sarili sa trabaho. I-file ang iyong claim sa unang linggo ng kawalan ng trabaho upang maiwasan ang pagkawala ng mga benepisyo. Pinapayagan ka ng maraming mga estado na mag-file ng isang claim sa online o sa pamamagitan ng telepono. Maghanda upang ibigay ang iyong pangalan, makumpleto ang address ng pagpapadala, numero ng telepono sa araw at numero ng Social Security. Dapat mo ring ibigay ang pangalan, address at Employer Identification Number para sa iyong pinakabagong employer. Ang ahensiya sa pagtatrabaho ng estado ay maaaring humiling ng karagdagang impormasyon kapag nag-apply ka para sa mga benepisyo.

Paghahanap ng Bagong Trabaho

Kahit na ang mas matatandang manggagawa ay mas malamang kaysa sa mas bata na manggagawa upang maalis, ang mga nawawalan ng trabaho ay may mas mahirap na oras sa paghahanap ng bagong trabaho. Ang mga indibidwal na mas matanda kaysa sa edad na 62 ay kalahati ng malamang na mas bata pang mga manggagawa upang makakuha ng upahan, ulat ng Urban Institute, isang organisasyon na nagsasagawa ng pang-ekonomiya at panlipunang pananaliksik. Nakita din ng Institute na ang mas matatandang manggagawa na naghahanap ng trabaho ay madalas na tumatanggap ng trabaho na nagbabayad ng mas mababang sahod kaysa sa kanilang mga nakaraang trabaho.