Talaan ng mga Nilalaman:
Ang pagtatrabaho para sa pampubliko o ahensiya ng pamahalaan ay maaaring maging matatag na trabaho na may seguridad at benepisyo. Ang isang kalamangan sa ilang mga organisasyon sa California ay ang Pampublikong Retirement System System, na kilala rin bilang CalPERS, na kung saan ay ang pinakamalaking sistema ng pensyon sa bansa. Bilang karagdagan sa mga benepisyo sa pagreretiro ng buhay, nag-aalok ang CalPERS ng mga pautang sa bahay, mga pamumuhunan at mga benepisyo sa kalusugan sa ilang mga negosasyon. Kahit na hindi ka maaaring humiram mula sa pera sa iyong account sa pagreretiro, maaari mo itong ilipat sa isang bagong trabaho, depende sa employer.
Ang CalPERS ay isang programa ng pagreretiro para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa ilang mga pampublikong ahensiya, tulad ng mga tanggapan ng bansa at mga paaralan. Pinapayagan ka nitong simulan ang pagkolekta ng mga benepisyo sa edad na 50 na may hindi bababa sa limang taon ng credit para sa serbisyo na nagtrabaho. Kung nagtatrabaho ka ng hindi bababa sa 20 oras sa isang linggo, karaniwan mong kinakailangang sumali sa sistema ng CalPERS. Ang iyong kontribusyon ay 7 porsiyento ng iyong pre-tax income. Sa sandaling magretiro ka, matatanggap mo ang lahat ng pera na iyong binayaran sa system - kasama ang kontribusyon ng iyong employer - sa loob ng anim na buwan hanggang 10 taon, depende sa iyong pinili. Bilang karagdagan, makakatanggap ka rin ng benepisyo sa iyong retirement buwan para sa natitirang bahagi ng iyong buhay.
Maglipat sa CalPERS Job
Kung naipon mo ang credit service ng CalPERS at iniwan ang iyong trabaho, maaari mo itong ilipat, ngunit kung gagawin mo ang trabaho sa isa pang employer ng CalPERS. Hindi lahat ng mga pampublikong ahensya sa California ay gumagamit ng parehong sistema ng pagreretiro, kaya maaaring ito ay isang pagpapasya na kadahilanan sa pagtanggap ng isang posisyon. Kung kumuha ka ng trabaho sa ibang ahensiya ng CalPERS, hindi ka papayagang bawiin ang iyong mga pondo. Gayunpaman, ang iyong serbisyo ay magpapatuloy at ikaw ay bibigyan ng credit patungo sa pagreretiro na parang hindi ka lumipat ng trabaho.
Maglipat sa Non-CalPERS Job
Kung kumuha ka ng trabaho sa isang kumpanya na hindi naka-enroll sa sistema ng CalPERS, maaari mong panatilihin ang iyong mga kontribusyon sa CalPERS at kumita ng interes. Gayundin, kung mayroon kang hindi bababa sa limang taon ng serbisyo maaari mong kolektahin ang mga benepisyo sa pagreretiro sa edad na 50 o mas matanda. Ang halaga ay batay lamang sa dami ng oras na iyong ginugol sa isang employer ng CalPERS. Bilang kahalili, maaari mong bawiin ang mga pondo sa iyong account. Gayunpaman, maaari mong harapin ang malubhang mga parusa sa pananalapi kung gagawin mo ito. Maaari mong bawiin lamang ang bahagi na iyong iniambag, at 20 porsiyento sa mga buwis sa pederal na kita ay maaaring makuha mula sa halaga, bilang karagdagan sa 12.5 porsiyento sa mga buwis sa excise. Ang mga parusa na ito ay maaaring iwasan kung ililipat mo ang iyong account sa isang IRS na inaprubahan na indibidwal na retirement account (IRA).
Pagkakasundo
Ang ilang mga ahensya sa labas ng sistema ay may mga kasunduan ng katumbasan sa CalPERS. Bagaman hindi mo maaaring ipagpatuloy ang credit ng serbisyo sa isa sa mga employer na ito, maaari kang magretiro mula sa iyong kapantay na tagapag-empleyo at sistema ng CalPERS sa parehong oras kung nag-ambag ka sa system ng iyong bagong employer ng hindi bababa sa limang taon. Ang iyong antas ng pay sa pagreretiro ay a kinakalkula batay sa iyong pinakamataas na suweldo para sa parehong mga tagapag-empleyo.