Talaan ng mga Nilalaman:
Ang naghihintay na mga table sa isang restaurant ay isang karaniwang paraan ng pagkamit ng pera sa Estados Unidos. Bagama't kailangang mag-fluctuate ang restaurant waitstaff, mga 2 milyong Amerikano ang naghahandog ng mga trabaho sa pag-aalaga, ayon kay Carol Chemelynski, may-akda ng "Opportunities in Careers Restaurant." Kung mayroon kang isang kaibigan o miyembro ng pamilya sa industriya ng restaurant, maaari kang makakuha ng trabaho bilang isang weyter na may kaunti o walang karanasan; gayunpaman, ang isang trabaho sa waiter ay maaaring magpose ng ilang mga disadvantages.
Hindi regular Oras
Bilang isang weyter, kailangan mo munang panatilihin ang isang kakayahang umangkop na iskedyul upang magagawa mo kapag kailangan ka ng restaurant, sa halip na kapag gusto mong magtrabaho. Nangangahulugan ito na ang iyong iskedyul ay maaaring mag-iba sa bawat linggo, na nagpapahirap sa pagplano ng mga aktibidad na panlipunan sa mga kaibigan o kapamilya. Kung mayroon kang mga anak, nagtatrabaho ang mga hindi regular na oras bilang isang weyter ay maaari ring gumawa ng pag-secure ng pangangalaga sa bata at pumapasok sa mga pag-andar ng paaralan na mahirap. Gayundin, maaaring tawagan ka ng iyong tagapag-empleyo upang humiling na magtrabaho ka sa maikling abiso, na maaaring magdagdag sa mga personal na pag-iiskedyul ng mga problema.
Hindi matatag ang Pay
Hindi tinatamasa ng mga waiter ang parehong mga proteksyon sa minimum na sahod bilang mga empleyado na walang tapos - hanggang Agosto 2011, ang pederal na batas ay nangangailangan lamang ng iyong tagapag-empleyo na bayaran ka $ 2.13 kada oras sa karamihan ng mga kaso. Ang ilang mga batas ng estado ay nangangailangan ng mas mataas na sahod para sa sahod. Ang karamihan ng kita ng weyter ay nagmula sa mga tip na binabayaran ng mga patrons ng restaurant. Ang ilang araw, maaari mong tangkilikin ang mapagkaloob na mga tip at isang buong seksyon ng restaurant sa buong iyong paglilipat; iba pang mga araw, maaari kang magkaroon ng karamihan ng walang laman na seksyon at masasamang mga customer. Bilang isang resulta, ang iyong kita ay maaaring magbago nang malaki, na nagpapahirap sa pagplano ng iyong mga pananalapi.
Kakulangan ng Mga Benepisyo
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga may-ari at operator ng restaurant ay nagsasaalang-alang ng mga kawani ng part-time na waitstaff at hindi nag-aalok ng mga benepisyo. Bilang isang weyter, hindi ka maaaring magkaroon ng access sa mga benepisyo tulad ng plano sa pagreretiro o segurong pangkalusugan. Maaari mong buksan ang isang Indibidwal na Pagreretiro ng Account sa iyong sarili upang i-save para sa pagreretiro, ngunit hindi ka magkakaroon ng access sa pagtutugma ng mga kontribusyon ng employer upang mabilis na buuin ang balanse sa iyong account. Kahit na makakakuha ka ng indibidwal na coverage sa kalusugan, kadalasan ay magbabayad ka ng mas maraming pera para sa mas kaunting coverage kaysa sa pamamagitan ng planong pangkalusugan ng grupo ng tagapag-empleyo.
Kakulangan ng Security ng Trabaho
Ang mga trabaho ng waitstaff, tulad ng karamihan sa mga hindi pang-pamamahala ng mga serbisyo sa pagkain, ay bihirang mahirap para sa mga may-ari ng restaurant, mga operator at mga tagapamahala upang punan. Ang restaurant na gagana mo bilang isang weyter ay maaaring magkaroon ng panustos ng mga aplikante na naghihintay para sa isang bukas na posisyon. Ito ay maaaring isalin sa isang kakulangan ng seguridad sa trabaho, dahil ang isang tagapamahala ay maaaring makakita sa iyo bilang madaling palitan.