Paano Kalkulahin ang Settlement ng Kompensasyon ng Trabaho sa Indiana

Kapag ang isang manggagawa ay nasugatan o nagkasakit bilang isang resulta ng kanyang trabaho sa Indiana, siya ay may karapatan sa mga benepisyo sa kompensasyon ng manggagawa. Sa ilang mga punto isang pagpapasiya ay gagawin tungkol sa permanenteng kalagayan ng mga manggagawa. Kung siya ay natagpuan na magkaroon ng isang permanenteng bahagyang kapansanan o nahanap na permanenteng ganap na may kapansanan pagkatapos ay siya ay may karapatan sa isang settlement award. Paano kinakalkula ang pag-areglo ay nakasalalay sa lawak ng kapansanan. Ang Lupon ng Kompensasyon ng mga Manggagawa (WCB) ay magpapasya tungkol sa lawak ng kapansanan.

Permanent Partial Impairment

Hakbang

Hanapin ang iyong permanenteng bahagyang pagpapahina (PPI) rating. Ito ang porsyento ng iyong katawan na tinukoy ng WCB ay permanenteng may kapansanan. Ang PPI rating ay dapat na nasa sulat na ipinadala sa iyo ng WCB. Kung hindi, kontakin ang iyong doktor.

Hakbang

Suriin ang kasalukuyang halaga ng mga rating ng PPI. Ang kasalukuyang halaga ay matatagpuan sa Kodigo ng Indiana o sa pamamagitan ng pagsuri sa iyong abogado o iba pang kagalang-galang na mapagkukunan. Mula sa publikasyon, ang mga halaga ay ang mga sumusunod: $ 1,400 para sa isang PPI na 1 hanggang 10 porsiyento; $ 1,600 para sa isang PPI na 11 hanggang 35 porsiyento; $ 2,700 para sa PPI na 35 hanggang 50 porsiyento; at $ 3,500 para sa isang PPI na 51 hanggang 100 porsiyento.

Hakbang

Multiply ang iyong PPI rating sa pamamagitan ng halaga na nauugnay sa porsyento. Halimbawa, kung ang iyong PPI rating ay 20 porsiyento pagkatapos ay magparami ka ng 20 sa $ 1,600 para sa isang kabuuang $ 32,000. Ang resulta ay ang iyong permanenteng bahagyang pagpapahina ng pasya.

Permanenteng Kabuuang Kapansanan

Hakbang

Kalkulahin ang iyong average na lingguhang sahod. Karaniwang kinakalkula ito sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong kabuuang sahod para sa 52 linggo bago ang petsa ng iyong pinsala o sakit at paghati sa 52, o sa bilang ng mga linggo na aktwal mong nagtrabaho kung hindi ka nagtatrabaho sa buong 52 linggo.

Hakbang

Multiply ang iyong average na lingguhang sahod ng 66-2 / 3 porsiyento, o 0.667. Ang resulta ay ang iyong lingguhang halaga ng benepisyo. Ito ay dapat na ang halaga ng mga lingguhang benepisyo na natatanggap mo habang nakabinbin ang iyong kaso.

Hakbang

Multiply ang iyong lingguhang halaga ng benepisyo sa pamamagitan ng 500. Ang resulta ay ang halaga ng iyong permanenteng total disability award.