Talaan ng mga Nilalaman:
Ang pagsusulat ng isang sulat upang humingi ng isang alok sa trabaho ay isang mapilit na paglipat. Karaniwang hinihintay ng mga kandidato sa trabaho ang employer na mag-isyu ng alok. Gayunpaman, ang mga pangyayari ay maaaring gumawa ng humihingi ng isang trabaho na nag-aalok ng isang mahusay na diskarte. Halimbawa, maaaring talakayin ng tagapangasiwa ng trabaho ang pamagat ng trabaho, mga responsibilidad, suweldo at petsa ng pagsisimula - ngunit hindi ito nakasulat. Maaari mong ilipat ang mga bagay sa pamamagitan ng pagpapadala ng liham na humihiling ng isang pormal na alok. Gayunpaman, ang pagsulat ng sulat upang humingi ng isang trabaho na hindi ka nakapanayam ay hindi naaangkop.
Hakbang
I-type ang sulat sa puting kagamitan. Kumpirmahin na mayroon kang tamang spelling, pamagat at address para sa hiring manager.
Hakbang
Salamat sa hiring manager para sa pagsasaalang-alang sa iyo para sa posisyon, at idagdag na ikaw ay sabik na magsimula. Sabihin sa hiring manager na naisip mo ng maraming tungkol sa mga unang termino na iyong tinalakay at handa kang tanggapin ang posisyon.
Hakbang
Isulat sa pangalawang talata na nais mong hiring manager na magpadala sa iyo ng isang opisyal na sulat sa alok ng trabaho na may mga termino, kabilang ang suweldo, kung naaangkop at petsa ng pagsisimula.
Hakbang
Makipag-usap sa mga tuntunin sa ikatlong talata. Sabihin sa hiring manager ang iyong mga inaasahang suweldo at gumawa ng anumang iba pang mga kahilingan, tulad ng pagbabayad ng lahat ng mga gastos sa relocation, kasama na ang pansamantalang pabahay sa unang 30 araw. Gayundin, tanungin ang hiring manager sa detalye ng bakasyon at personal na oras ng bakasyon, petsa ng iyong unang pagsusuri sa suweldo, at isang buod ng iyong mga responsibilidad.