Basahin ang sapat na mga nobelang pantasiya at hindi kaagad tumakbo sa mga punto ng balangkas tungkol sa kapangyarihan ng mga pangalan.Upang mawala ang iyong tunay na pangalan, halimbawa, madalas na may kahila-hilakbot na mga kahihinatnan, tulad ng pagtanggal nito ay maaaring gumawa ka ng isang bayani. Nasisiyahan kami sa mga kuwentong ito dahil nakikilala namin, sa ilang antas, na may kaugnayan sila sa tunay na buhay. Itinuturo ng bagong pananaliksik kung gaano seryoso ang dapat nating gawin kung ano ang tawag sa iba sa atin.
Ang mga psychologist sa Cornell University ay nagbahagi lamang ng isang pag-aaral na sinusuri ang mga pagkakaiba sa kung paano tumutukoy ang mga kasamahan sa mga kalalakihan at kababaihan, at kung nakakaapekto ito sa kanilang mga pagkakataon ng tagumpay at pag-unlad sa kanilang mga karera. Ang mga kalalakihan, ang mga mananaliksik ay tala, ay kadalasang napag-usapan ng apelyido - iniisip ang Darwin, Beethoven, o Churchill. Gayunpaman, ang mga kababaihan ay kadalasang kwalipikado sa isang pangalan: Ang karamihan sa mga tao ay hindi humantong sa "Austen." Sasabihin nila ang "Jane Austen"; Parehong may, sabihin nating, Marie Curie o Audrey Hepburn.
Natagpuan ng koponan ng Cornell na ang paggamit ng isang huling pangalan ay ginawa lamang ng iba pang mga tao na ang taong iyon ay mas malakas, sikat, o mahalaga. Ayon sa mga may-akda ng pag-aaral: "Ang ganitong uri ng paghatol ay maaaring magresulta sa higit pang pagkilala, mga parangal, pondo, at iba pang mga benepisyo sa karera, at nagpapahiwatig na ang banayad na pagkakaiba sa usapan natin tungkol sa mga kababaihan at kalalakihan ay maaaring humantong sa bias."
Mahalaga na panoorin kung paano mo pinag-uusapan ang mga taong nauugnay mo, hindi lamang sa iyong personal na buhay kundi sa opisina din. Kung ang iyong kumpanya ay may isang kultura sa paligid kung paano ito tumutukoy sa mga katrabaho, tingnan kung mayroong isang pambungad para sa pagsasaayos ng larangan ng paglalaro, kahit na sa pinakamaliit at pinaka walang malay na paraan.