Ang hirap sa trabaho ay hindi palaging nakakuha ng pagkilala na nararapat. Kung totoo iyon, ang mga hierarchy sa lahat ay mas magkakaiba kaysa sa ginagawa nila. Ang mga nagtatrabaho sa pinakamahirap ay maaaring hindi laging alam kung paano masiguro na makuha nila ang kredito, bagaman. Ang isang payo ng tagapamahala ay may isang simpleng, tapat na solusyon.
Sumulat si Sharmadean Reid para sa Tagapangalaga Ang haligi ng Bossing na Ito. Sa linggong ito, ang isang mambabasa ay nagtanong tungkol sa isang hindi timbang na pansin sa trabaho. "Habang gustung-gusto ko ang trabaho ko, nararamdaman ko na hindi pa minamahal," sabi ng mambabasa. "Hindi ko gusto ang tunog masalimuot sa pamamagitan ng waving ang aking kamay sa lahat ng oras na sinasabi 'ginawa ko na,' ngunit paano ko siya upang makilala ang aking ginagawa?
Reid's answer? Isa, hindi ito maliit, at dalawa, siguraduhing alam ng iyong amo kung ano ang ginagawa mo sa buong araw. Kung ang iyong manager ay tulad ng karamihan, marahil sila ay juggling isang tonelada ng mga prayoridad. Ito ay madali para sa kahit na ang pinakamahusay na boss upang mawala ang track ng isang empleyado, lalo na kung ikaw ay gumagawa ng iyong trabaho na rin sapat na hindi mo nangangailangan ng maraming pamamahala. Nangangahulugan ito na maaaring gusto mong isaalang-alang ang mga paraan ng paggawa ng iyong presensya ng isang karaniwang bahagi ng kanilang araw.
Ang ilang mga koponan ay umaasa sa software ng pamamahala ng proyekto tulad ng Trello o Asana, pati na rin ang mga programang chat tulad ng Slack. Para sa isang mas personal na ugnayan, subukan ang isang pang-araw-araw o lingguhan memo unang bagay sa araw ng trabaho. "Hindi kailangang mahaba, ang mga highlight ay pinaghiwa: kung ano ang nakamit natin noong nakaraang linggo, kung ano ang ginagawa ko sa linggong ito, kung saan kailangan ang tulong," sabi ni Reid. "Gustung-gusto ng mga matatanda na humingi ng payo, at sinasangkot nang direkta ang iyong boss sa iyong trabaho, kahit na ito ay isang maikling komento, nagpapatibay ng pakikipagtulungan at pagkilala."