Talaan ng mga Nilalaman:
Habang lumalakad ka ng pinto sa huling pagkakataon kasama ang iyong lumang kumpanya, maaari kang tumakbo sa pamamagitan ng isang checklist ng kaisipan ng lahat ng mga bagay na kailangan mong matandaan upang dalhin sa iyo tulad ng iyong lumang mga file, ang iyong mga larawan sa iyong desk at ang iyong mga degree na nagha-hang sa iyong dingding. Ang iyong 401 (k) na plano ay dapat din sa listahan na iyon. Ang kaalaman sa iyong mga opsyon ay tumutulong sa iyo na malaman ang pinakamahusay na pagpipilian para sa iyong mga asset sa pagreretiro.
Iwanan ito
Maaaring pahintulutan ka ng iyong tagapag-empleyo na iwan ang pera sa 401 (k) na plano pagkatapos mong iwan ang kumpanya. Kung gayon, isaalang-alang ang mga pagpipilian sa pamumuhunan ng plano at mga bayad bago magmadali upang ilipat ang iyong pera. Minsan ay maaaring makipag-ayos ang mga mas malalaking kompanya ng mas mababang mga bayarin sa ngalan ng kanilang mga empleyado upang magbabayad ka ng mas mababa kaysa sa gusto mong magkaroon ng pera sa isang indibidwal na account sa pagreretiro. Bilang karagdagan, kung ang iyong lumang 401 (k) na plano ay nagtataglay ng stock ng tagapag-empleyo, pinakamahusay na iwanan ang bahagi ng 401 (k) sa lumang kumpanya dahil sa espesyal na paggamot sa buwis sa mga pamamahagi.
Roll it Over
Maaari mo ring piliin na ilunsad ang pera sa iyong 401 (k) na plano sa ibang kuwalipikadong plano sa pagreretiro. Kung lumipat ka sa isa pang trabaho na nag-aalok ng isang kwalipikadong plano, tulad ng isa pang 401 (k) o 403 (b), maaari mong i-roll ang pera sa plano na iyon, kung pinahihintulutan ito ng plano. Maaari mo ring i-roll ito sa isang tradisyunal na Ira upang magkaroon ka ng higit na kontrol sa pera at maaari mong pagsamahin ito sa iyong personal na pagreretiro sa pagreretiro. Sa pamamagitan ng paglipat nito sa isa pang plano na ipinagpaliban ng buwis, wala kang anumang pananagutan sa buwis at makakakuha ka upang mapanatili ang kalagayan ng pera sa buwis.
Roth Options
Maaari mo ring isaalang-alang ang paglipat ng pera sa isang Roth IRA o, kung nag-aalok ito ng iyong bagong employer, isang Roth 401 (k) o Roth 403 (b). Ang mga plano ng Roth ay nag-aalok ng kabaligtaran ng mga epekto sa savings ng mga tradisyonal na plano: mga hindi nabilang na kontribusyon ngunit ang mga tax-free withdrawals - na gumagawa ng isang malakas na pagsasaalang-alang sa Roth kung inaasahan mong nakaharap ang mas mataas na antas ng buwis sa pagreretiro. Halimbawa, kung nawala mo ang iyong trabaho sa simula ng taon at wala kang nakitang isa pa, kung maaari mong bayaran ang mga buwis sa conversion, maaari kang makinabang sa katagalan sapagkat malamang na mahulog ka sa mas mababang bracket ng buwis sa kita ang taon kaysa sa babayaran mo sa pagreretiro.
Cash Out
Kapag iniwan mo ang iyong tagapag-empleyo, pinahihintulutan ka ng mga patakaran ng IRS na bayaran ang lahat o bahagi ng iyong 401 (k) na balanse sa plano. Maliban kung ikaw ay hindi bababa sa 59 1/2 taong gulang, gayunpaman, kailangan mong magbayad ng 10 porsiyento ng maagang pamamahagi ng multa sa itaas ng iyong mga buwis sa kita. Kahit na natutugunan mo ang kinakailangan sa edad, ang pagkuha ng pera ay hindi kinakailangang ang pinakamahusay na ideya dahil sa sandaling alisin mo ito, kailangan mong magbayad ng mga buwis sa kita sa anumang mga hinaharap na pakinabang habang kung iniwan mo ang pera sa account o i-roll ito sa isa pang kwalipikadong plano, maaari mong maiwasan ang mga buwis na iyon.