Talaan ng mga Nilalaman:
Ang taunang cap ng kontribusyon para sa isang 403 (b) ay karaniwang kapareho ng para sa isang 401 (k). Hindi tulad ng isang 401 (k), gayunpaman, ang iyong 403 (b) ay maaaring magpapahintulot sa iyo na mag-invest ng higit sa batayang limitasyon kung mayroon kang 15 taon ng serbisyo.
Basic na Empleyado ng Empleyado
Sa 2015, kung ikaw ay mas mababa sa 50, ang standard na limitasyon ng taunang para sa isang 403 (b) account ay $ 18,000. Maaari mong ilaan ang karagdagang halaga ng catch-up na $ 6,000 kung ikaw ay 50 o mas matanda. Ang mga taunang limitasyon ay pareho para sa tradisyonal at Roth 403 (b) mga account.
Pagtutugma ng Employer
Ang mga tagapag-empleyo ay hindi kailangang pondo ang mga empleyado '403 (b) mga account. Kung pipili ang iyong employer na mag-ambag, ang kabuuang limitasyon - kabilang ang mga halaga ng employer at empleyado - ay mas maliit sa:
- $ 53,000 kung ikaw ay wala pang 50
- $ 59,000 kung ikaw ay 50 o mas matanda
- Ang kabuuang kabayaran, kabilang ang mga benepisyo, para sa iyong pinakahuling taon ng serbisyo.
15-Year Service Rule
Kung mayroon kang 15 taon ng serbisyo sa isa sa mga sumusunod na mga entity na may karapat-dapat na IRS, maaari kang makapag-ambag ng higit sa karaniwang halaga:
- Ospital
- Sistema ng pampublikong paaralan
- Ahensya ng serbisyo sa kalusugan at kapakanan
- Ahensiya sa serbisyong pangkalusugan sa tahanan
- Simbahan
- Organisasyon na nauugnay sa isang simbahan.
Ang iyong tagapag-empleyo ay hindi kailangang magbigay ng pagpipiliang ito. Kung pipiliin mong mag-alok ng 15-taong patakaran, maaari kang mag-ambag ng karagdagang $ 3,000 bawat taon, hanggang sa maximum na buhay na $ 15,000. Maaari kang maging karapat-dapat para sa pagtaas na ito kung ang iyong average na taunang kontribusyon ay mas mababa sa $ 5,000.
Ang mga taon ng serbisyo ay kinakalkula alinsunod sa oras na iyong ginugol sa pagtatrabaho. Halimbawa, kung nagtrabaho ka ng anim na buwan sa bawat isa sa nakalipas na dalawang taon, mayroon kang isang taon ng serbisyo.
Labis na Kontribusyon
Kung lumampas ka sa iyong 403 (b) mga limitasyon sa kontribusyon, maaari mong tanungin ang iyong administrator ng plano para sa isang payout ng iyong mga labis na pagpapaliban. Upang maiwasan ang dobleng pagbubuwis, hilingin ang payout sa Marso 1 kasunod ng taon kung saan naganap ang labis na pagtaas. Dapat ibalik sa iyo ng administrador ng plano ang labis na halaga sa pamamagitan ng Abril 15. Sa kasong ito, ang labis na halaga ay binubuwis isang beses lamang, para sa taon kung saan nangyari ang over-contribution. Kung hindi, ang labis na pananatili sa iyong 403 (b) na account, at binabayaran nang dalawang beses pagkatapos ng withdrawal - isang beses para sa taon kung saan ang labis na nangyari at isang beses sa taon ng pamamahagi.