Tayo ay nasa etikal na pag-uugali sa mga araw na ito, mayroong isang buong tanyag na serye sa TV tungkol dito. Gusto ng mga mamimili ang mga produkto ng etika; Gusto ng mga vacationers ng etikal na turismo. Ngunit sa opisina, habang mas mahalaga pa kaysa kailanman upang maiwasan ang malfeasance ng korporasyon, ang etikal na pamumuno ay hindi direktang ruta sa mabuting pamumuno.
Ang bagong pananaliksik mula sa Baylor University ay nagmumungkahi na ang isang tagapamahala na nag-subscribe sa etikal na pag-uugali sa lugar ng trabaho ay maaari pa ring magpahamak sa mga empleyado. Kung ang mga manggagawa ay nahihirapan ng mga supervisors at mga hindrances sa trabaho, ang pagtapon sa isang rigidly etikal na boss ay maaaring humantong sa "empleyado deviance at paglilipat ng tungkulin." Sa maikling salita, kung ang mga empleyado ay nararamdaman na ang isang tagapamahala ay mas nakatuon sa etikal na pamumuno kaysa aktwal na sumusuporta sa koponan, makakahanap sila ng mga shortcut upang suportahan ang kanilang sarili kahit na ano.
Ang naunang nai-publish na pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado ng etika ay mas madaling ihagis ang kanilang sarili sa kanilang trabaho para sa isang tagapag-empleyo na pinaniniwalaan nilang ibinabahagi ang kanilang mga halaga. Ngunit ito ay mas mababa tungkol sa mga institusyon at higit pa tungkol sa mga indibidwal. "Ang etikal na pamumuno ay maaaring maging isang matinding proseso ng pagtataguyod ng mataas na pamantayan ng etika, pagtiyak ng maingat na pagsasagawa at pagpapatupad ng lahat ng mga patakaran, at pagtagpo ng mga pinakahusay na inaasahan ng mga lider," ang mga mananaliksik ng Baylor ay nagsusulat, "ang lahat ay maaaring gumamit ng oras at enerhiya at mapansin ng mga empleyado bilang labis na hinihingi o isang balakid sa pagganap ng trabaho."
Ang sagot, siyempre, ay hindi malubay. Hinihikayat ng koponan ng Baylor ang mga tagapamahala na magsagawa ng malinaw, mahusay na komunikasyon, at upang makahanap ng balanse sa pagitan ng matataas na layunin at magagamit na mga mapagkukunan. Ito ay palaging mabuti upang humantong sa pamamagitan ng halimbawa, ngunit iyon ay ang pinaka-ibig sabihin kapag binibigyan mo ang iyong mga kasamahan ng espasyo at ang mga paraan upang gawin ang parehong.