Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay pera na dinisenyo upang tulungan ang mga taong wala sa trabaho nang walang kasalanan. Minsan ang mga nag-aplay para sa kawalan ng trabaho o tumatanggap ng mga benepisyo ay makakakuha ng paunawa mula sa tanggapan ng unemployment na mga tala na mayroong "nakabinbing isyu." Maaari itong mangahulugan na ang taong nangangailangan ng kawalan ng trabaho ay hindi nakakakuha nito, kahit pansamantala. Gayunpaman, ang mga tatanggap ng kawalan ng trabaho ay maaaring maayos ang mga problema sa simpleng mga kaso.
Kahulugan
Ang isang nakabinbing isyu ng kawalan ng trabaho ay isang suliranin sa mga kinatawan ng kawalan ng trabaho na natagpuan sa iyong pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho. Maaaring mag-iba ang mga isyu sa paghihintay dahil ang mga regulasyon para sa pagiging karapat-dapat sa kawalan ng trabaho ay nag-iiba ayon sa estado, ngunit palaging nangangahulugan ito na ang tanggapan ng kawalan ng trabaho ay hindi sigurado na dapat itong bayaran ang iyong mga benepisyo sa iyo.
Mga Uri
Ang mga nakabinbing isyu ng kawalan ng trabaho ay nahulog sa dalawang pangunahing mga kategorya. Ang una ay paghihiwalay. Ito ay tumutukoy sa paghihiwalay sa pagitan mo at ng iyong dating employer - iyon ay, kung bakit mo iniwan ang iyong trabaho. Sa lahat ng mga estado, maaari ka lamang mangolekta ng trabaho kung iniwan mo ang iyong trabaho nang walang kasalanan ng iyong sarili. Ang pangalawang kategorya ay di-paghihiwalay. Ito ay isang catch-all na kategorya na nakikitungo sa lahat ng iba pang mga isyu ng pagiging karapat-dapat, tulad ng hindi pagrerehistro para sa pagsasanay sa trabaho bilang kinakailangan o hindi pag-uulat ng lahat ng pinagkukunan ng kita.
Dahilan
Kadalasang nangyayari ang mga isyu sa pag-isyu ng kawalan ng trabaho dahil ang mga aplikante at mga benepisyaryo ng kawalan ng trabaho ay hindi lubos na pamilyar sa mga regulasyon ng kawalan ng trabaho. Minsan nangyari ito dahil ang aplikante o benepisyaryo ay nakaligtaan lamang ng isang deadline o hindi maaaring makipag-ugnay sa tanggapan ng kawalan ng trabaho kapag ang mga kinatawan ay nangangailangan ng impormasyon. Ang pinakamainam na paraan upang maiwasan ang mga nakabinbing isyu ng kawalan ng trabaho ay upang repasuhin ang mga regulasyon na naaangkop sa iyong estado nang lubusan at gamitin ang iba't ibang mga tool tulad ng mga alerto sa kalendaryo at pagpaplano ng organisasyon upang manatili sa iskedyul.
Pagwawasto
Ang pagbibigay-katwiran ng isang nakabinbing isyu ng kawalan ng trabaho ay maaaring maging medyo simple. Sa pangkalahatan, ang kailangan mo lang gawin ay isumite ang mga papeles o iba pang dokumentasyon na nakakakuha ng iyong pagkawala ng trabaho account sa pagsunod sa mga regulasyon, sa kondisyon maaari mong ipakita na ang iyong pagkakamali ay hindi sinasadya. Minsan ay maaaring malinis ng isang kinatawan ang mga hindi pagkakaunawaan na may simpleng tawag sa telepono, pati na rin. Maaari mong ipagtanggol ang iyong karapatan sa mga benepisyo sa mga pormal na pagdinig sa tanggapan ng kawalan ng trabaho, gayunpaman. Sa sitwasyong pinakamasama, maaari kang mag-hire ng isang abugado at maghain ng kahilingan upang malutas ang isyu at makuha ang iyong mga benepisyo.
Epekto
Kapag mayroon kang nakabinbing isyu ng kawalan ng trabaho, ang mga kinatawan ng kawalan ng trabaho ay hindi sigurado kung dapat kang makakuha ng pera sa kawalan ng trabaho. Ang pangkalahatang patakaran kaya ay upang ihinto ang iyong mga pagbabayad hanggang sa iyo at sa mga kinatawan na ituwid ang isyu. Maaaring maglagay ito ng malubhang pakurot sa iyong badyet, ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi mo makuha ang iyong pera - kung maaari mong lutasin ang problema at patuloy na patunayan ang iyong pagiging karapat-dapat hanggang ang isang desisyon ay ginawa, ang tanggapan ng unemployment ay babalik ang mga pagbabayad sa iyo na gumawa ng up para sa mga linggo kung saan hindi ka binabayaran, sa pag-aakala na ang resulta ng pagsisiyasat ng isyu ay kanais-nais.