Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga pondo sa iyong 401 (k) na account ay itinalaga para sa pagreretiro, ngunit maaari mo itong gamitin upang magbayad ng mga medikal na perang papel sa mga kaso ng kahirapan. Tinutukoy ng paraan ng pag-withdraw kung magkano ang babayaran mo sa maagang mga parusa at buwis sa pagbawi at ang iyong pagkawala sa mga kita sa pamumuhunan. Bagaman kinokontrol ng iyong tagapag-empleyo ang ilang aspeto ng iyong 401 (k) na plano, inuugnay ng Internal Revenue Service ang pag-save ng mga account sa pagreretiro.
Pagkawala ng Hardship
Ang IRS ay nag-apruba ng walong dahilan para sa mga paghihirap ng pag-withdraw, kabilang ang pagbabayad ng mga bill sa medikal para sa empleyado o sa kanyang mga dependent. Sa pangkalahatan, maaari mong gamitin lamang ang mga pondo na iyong iniambag sa iyong 401 (k) na account. Gayunpaman, pinapayagan ng ilang mga tagapag-empleyo ang paggamit ng kanilang mga pondo sa pagtutugma kung natutugunan mo ang mga kinakailangan sa paglalagay. Ang halaga ng iyong withdrawal, na permanenteng inalis mula sa iyong account, ay hindi maaaring lumampas sa halaga na kailangan upang bayaran ang mga medikal na gastusin na nakadokumento sa mga pahayag na iyong ibinigay, at ang mga pahayag ay dapat may mga petsa na kamakailang. Magbabayad ka ng mga buwis sa estado sa halagang inalis, isang maagang pagbawi ng parusa sa IRS at isa pang 10 porsiyento sa mga buwis sa pederal. Ang halagang na-withdraw ay idinagdag sa iyong nabubuwisang kita para sa taon.
401 (k) Mga pautang
Humiling ng utang mula sa iyong 401 (k) na account kung ang opsyon ay kasama sa plano ng iyong employer. Hindi mo kailangang magbigay ng dahilan para sa isang pautang. Humiram ka ng iyong sariling pera at ibalik ito, na may interes, sa mga pag-install sa pamamagitan ng pagbawas ng payroll. Hindi ka nagbabayad ng isang maagang pagbawi ng parusa o buwis sa halaga ng pautang, maliban sa anumang halagang hindi nabayaran. Tinutukoy ng IRS kung gaano karami ng iyong 401 (k) na pondo ang maaari mong hiramin - karaniwang 50 porsiyento ng iyong natitirang balanse - at ang panahon ng pagbabayad. Ang halaga ng pautang ay kasama sa iyong nabubuwisang kita para sa taon. Gayunpaman, ang nabayaran na mga halaga ay bumubuo ng kita sa pamumuhunan.
Iba pang Uri ng Pamamahagi
Sa labas ng isa sa mga pinahihintulutang paraan ng pamamahagi, hindi mo karaniwang maaaring mag-cash o mag-withdraw ng iyong kabuuang balanse ng 401 (k) habang nananatili kang nagtatrabaho sa kumpanya na may iyong plano. Kung ikaw ay sapat na gulang para sa mga ipinagbabawal na distribusyon, makakakuha ka ng mga pondo upang magbayad ng mga medikal na perang papel sa pamamagitan ng pag-withdraw ng buong balanse o pag-set up ng mga pana-panahong pagbabayad sa iyong sarili. Ang mga ipinag-uutos na distribusyon ay magsisimula sa taong nagretiro ka o umabot sa edad na 70½, alinman ang nangyayari muna. Walang parusa para sa maagang pagbawi, ngunit magbabayad ka ng mga buwis sa ipinamamahagi ng mga pondo.
Mga Transaksyon sa Pamamahagi
Magsagawa ng transaksyon online kung ang iyong tagapag-empleyo ay may isang self-service na empleyado ng website para sa pamamahala ng mga benepisyo. Mag-log in sa iyong 401 (k) account at maghanap ng mga link upang kumuha ng kahirapan sa pag-withdraw, loan o iba pang pamamahagi. Kontakin ang administrator ng iyong plano o numero ng serbisyo ng customer kung ang plano ng iyong tagapag-empleyo ay nangangailangan ng paggamit ng mga papel o kung maaari mong gawin ang transaksyon sa tulong mula sa isang kinatawan ng call center.