Ano ang Buwis sa Estado ng Washington para sa mga Nannies?

Ang pag-hire ng isang nanny ay hindi madali. Bukod sa paghahanap ng tamang tao upang pangalagaan ang iyong anak, dapat mong isaalang-alang kung paano mabayaran ang iyong bagong empleyado ng sambahayan. Kabilang dito ang sahod at buwis. Ang Estado ng Washington ay isa sa ilang mga estado na walang buwis sa kita ng estado. Gayunpaman, sa Washington mayroong iba pang mga buwis na pambabae upang isaalang-alang.

Maaari mong harapin ang ilang mga hamon kapag nagbabayad ng buwis para sa mga nannies.

Walang Tax State Income sa Washington

Ang estado ng Washington ay walang buwis sa kita ng estado. Gayunpaman, mahalagang tandaan na nalalapat pa rin ang mga buwis sa kinikita ng mga pederal na estado. Ang mga nannies ay mga empleyado ng sambahayan at kailangan mong magbayad ng mga pederal na buwis sa mga empleyado ng sambahayan. Kung binabayaran mo ang iyong yaya ng higit sa $ 1,700 sa isang taon, dapat mong ihain ang mga social security at mga buwis sa Medicare mula sa paycheck ng iyong nars. Ito ay 7.65 porsiyento ng kanilang sahod. Kailangan mong bayaran ang bahagi ng employer sa mga buwis na ito sa Internal Revenue Service, o IRS.

Washington State Employment Security Tax

Ang estado ng Washington ay nangangailangan ng mga employer na magbayad ng mga buwis sa seguridad ng trabaho sa mga nannies, kung ang yaya ay gumagawa ng higit sa $ 1,000 kada isang buwan. Upang magawa ito, ang isang tagapag-empleyo ay dapat munang kumuha ng isang estado ng Estados Unidos ng pinag-isang tagatukoy ng negosyo, o UBI, numero. Maaari kang mag-aplay para sa isa sa website ng Kagawaran ng Seguridad sa Seguridad ng Estado ng Washington. Pagkatapos ay ipapadala ng departamento ang mga pahayag sa quarterly para magbayad ang employer. Ang rate ay sa paligid ng 1.92 porsiyento ng sahod ng nars.

Compensation ng Trabaho

Ang Kagawaran ng Paggawa at Industriya ng Estado ng Washington ay hindi nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magkaroon ng saklaw ng kompensasyon ng manggagawa para sa isang nagtatrabaho na yaya. Gayunpaman, kung ang isang tagapag-empleyo ay may dalawa o higit pang mga nannies na nagtatrabaho nang 40 oras o higit pa nang regular, bawat linggo, dapat na tumanggap ang lahat ng mga nannies sa pagkakasakop sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Ang kagawaran ay nag-aatas sa mga employer na mag-file ng mga ulat sa quarterly na dokumentado ang bilang ng mga oras na gumagana ang isang empleyado. Tinutukoy ng impormasyong ito ang mga rate para magbayad ng mga employer.

Mga Dokumento sa File

Ang mga tagapag-empleyo ay dapat na punan ang kanilang mga nannies isang IRS W-4 form bago simulan ang trabaho. Ang W-4 ay tutulong sa tagapag-empleyo sa pagtukoy ng halaga ng mga pagbabayad para sa mga layunin ng federal tax. Ang IRS ay nangangailangan din ng I-9 na mapunan ng bawat empleyado upang mapatunayan na ang indibidwal ay legal na makakapagtrabaho sa U.S. Walang mga tiyak na porma ng estado para sa mga nannies ng estado ng Washington upang punan dahil sa kakulangan ng isang buwis sa kita ng estado.