Talaan ng mga Nilalaman:
Habang ang ilang mga tao ay nagnanais na magtrabaho sa parehong posisyon na may parehong kumpanya para sa taon, ang iba ay natagpuan na ang pagbabago ng trabaho ay personal na kinakailangan pagkatapos ng ilang taon. Iba-iba ang mga dahilan, ngunit isinama nila ang kakulangan ng mga personal na hamon sa kasalukuyang trabaho at inaalok ng isang bagong trabaho mula sa isa pang negosyo. Sa paglipat mo mula sa isang trabaho papunta sa iba, dapat mong isaalang-alang ang ilang mga bagay, tulad ng pagpapanatili ng propesyonal na pag-uugali sa trabaho, na kakayahang umangkop sa iyong pagsasaayos at pag-aaral ng iyong personal na badyet.
Hakbang
Ihambing ang iyong kasalukuyang trabaho sa isa na iyong inilagay, kung naaangkop. Kung hindi, ihambing ito sa isang posisyon na nakikita mo sa iyong sarili na nag-aaplay. Ihambing ang dalawang posisyon sa mga tuntunin ng mga responsibilidad at mga gawain na kailangan mo. Ayon sa Knowledge Base Script, mahalaga na ihanda mo ang iyong sarili para sa isang pagbabago sa karera. Ang ilang mga tao ay hindi nakakaalam ng malaking pagbabago sa mga pananagutan hanggang pagkatapos ng katotohanan.
Hakbang
Mag-book ng isang pulong sa iyong kasalukuyang employer. Ipaliwanag kung bakit ka umaalis sa posisyon. Huwag simulan ang paghahambing ng posisyon sa iyong bagong trabaho, ngunit sa halip ay tumuon sa iyong kasalukuyang posisyon at ang mga limitasyon na ibinibigay nito sa iyo. Halimbawa, ipaliwanag na hindi mo hinahamon ang iyong kasalukuyang tanggapan ng receptionist at sa palagay mo ay hindi mo magagamit ang iyong mga degree sa komunikasyon at administratibong negosyo.
Hakbang
Manatiling positibo at propesyonal sa loob ng iyong huling dalawang linggo ng trabaho pagkatapos ng iyong pagbibitiw. Kung nagsisimula ka sa pagtawag sa may sakit o hindi lumabas para sa trabaho, ito ay nagpapakita ng negatibo sa iyo at sa pagganap ng iyong trabaho. Magpakita para sa iyong mga shift, magtrabaho nang propesyonal at kunin ang trabaho, tulad ng kung hindi mo iniiwan ang posisyon. Magtanong para sa isang sanggunian sa sandaling ang dalawang linggo ay nakumpleto, dahil ito ay nagpapakita ng iyong tagapag-empleyo na maaari mong panatilihin ang mga bagay propesyonal.
Hakbang
Planuhin ang iyong personal na badyet. Ang pagbabago sa mga trabaho ay maaaring makaapekto sa iyong kita sa panahon ng paglipat. Halimbawa, maaaring magtapos ka sa isang linggo sa panahon ng switch ng trabaho at mawalan ng paycheck. Ayusin ang iyong badyet upang hindi ka makaranas ng mga isyu sa pananalapi sa panahon ng switch.
Hakbang
Ipakita ang kakayahang umangkop kapag sinimulan mo ang iyong bagong trabaho. Maipapayo na ang trabaho mismo, ang kapaligiran ng trabaho at ang iyong mga kapwa empleyado ay maaaring mag-iba nang malaki mula sa iyong lumang lugar ng trabaho. Ayon sa Quint Careers, kailangan mong maging kakayahang umangkop tungkol sa lahat, kabilang ang lokasyon, pamagat at suweldo. Sa mga mata ng mga empleyado, ikaw ay bago at kaunti ang nalalaman tungkol sa negosyo kumpara sa mga nagtrabaho doon sa loob ng maraming taon.