Ito ay ang pambihirang empleyado na hindi kailanman pinangarap ang isang masalimuot, madugong sitwasyon para sa pagtigil ng trabaho. Marahil na isinasaalang-alang mo ang pagpapadala ng isang mass email o paggawa ng isang grand exit mula sa opisina sa anumang paraan. Tulad ng kasiya-siya tulad ng mga ito ay maaaring isipin, karamihan sa atin ay hindi kailanman sundin sa tunay na buhay. Bagaman hindi ito ang pinakamasamang paraan upang iwanan ang iyong trabaho, bagaman - bagaman lumiliko ito, higit sa amin ang ginagawa nito.
Narinig mo na ang ghosting sa isang petsa, ngunit ayon sa isang kuwento na ibinahagi sa LinkedIn sa katapusan ng linggo, ghosting employer ay naging sapat na pangkaraniwan sa merit discussion. Ang mga taong nagsisikap na masira ang workforce sa nakalipas na dekada ay maaaring makita ang kasanayan na nakamamanghang, ngunit ang mga recruiters ay nag-uulat na ang mga bagong hires ay maaaring hindi lamang lumabas upang magtrabaho o sumagot ng mga pagtatangka na maabot ang mga ito, kahit na tanggapin ang posisyon.
Kung mahilig ka sa schadenfreude, maaari mong tinatangkilik ang iyong sarili, alam kung gaano karaming problema ang nagiging sanhi ng pagkuha ng mga tagapamahala at mga kumpanya. Ang lahat ng mga kandidato sa trabaho ay sobrang pamilyar sa paglubog ng panahon, pagsisikap, at emosyonal na pamumuhunan sa isang proseso ng pag-aaplay, upang hindi na muling makarinig mula sa isang pagkakataon. Ngunit sa huli, ang iyong industriya ay isang mas maliit na bayan kaysa sa iyong iniisip. Sinuman na makakakuha ng isang reputasyon para sa hindi propesyonal na pag-uugali ay magkakaroon ng isang mahirap na oras shaking ito sa pamamagitan ng kanilang karera.
Ang ilang mga naniniwala ghosting isang employer ay down sa kahihiyan. Kung hindi mo alam kung paano maibabalik ang isang alok ng trabaho, mas mahusay na mapahamak ang isang mahirap na email kaysa sa mawala lang. "Pinahahalagahan ko ang pagkakataon, ngunit tinanggap ko ang isang posisyon sa ibang lugar," dagdag ng pasasalamat, ay makakakuha ka ng mas malayo sa dulo.