Talaan ng mga Nilalaman:
- High-3 Plan sa Pagreretiro
- Bonus sa Katayuan ng Karera / Redux Plan
- Pagreretiro ng Pagrereserba
- Ang Gastos ng Pagtaas ng Pamumuhay
Anumang sarhento ng Marine na naghahain ng 20 taon sa aktibong tungkulin o bilang isang reservist na may 20 taon ng serbisyo na hindi bababa sa 60 taong gulang ay kwalipikado upang makatanggap ng pensyong militar mula sa Kagawaran ng Pagtatanggol. Dahil ang mga sarhento ng Marine ay umaabot sa pinakamataas na suweldo para sa kanilang grado sa sahod - $ 2,965 buwanang pagkatapos ng 12 taon sa Corps hanggang 2011 - lahat ng mga sergeant na kwalipikado para sa pagreretiro mula sa Corps ay makakatanggap ng parehong pensiyon, kahit na ang halaga ng pensyon ay nag-iiba batay sa kapag ang isang Marine ay sumali at ang pormula ng pagreretiro na kanyang pinipili.
High-3 Plan sa Pagreretiro
Ang lahat ng mga aktibong Tungkulin Marines na na-enlist pagkatapos Setyembre 8, 1980, ay maaaring pumili na magretiro gamit ang High-3 na plano ng pagreretiro. Ang Kagawaran ng Pagtatanggol ay gumagamit ng average ng tatlong taon ng pangunahing bayarin ng Marine na may pinakamataas na suweldo bilang batayan ng pensiyon, nagbabayad sa kanila ng 50 porsiyento ng average na ito. Para sa bawat taon ng paglilingkod na higit sa 20 taong marka, ang isang retirado ay makakatanggap ng karagdagang 2.5 porsyento ng kanyang base pay, na may pinakamataas na pensyon na katumbas ng 100 porsiyento ng kanyang huling pensiyon. Halimbawa, ang isang sarhento ng Marine na nagretiro pagkatapos ng 20 taon sa Corps ay tumatanggap ng $ 1,482.50 buwanang buwan ng 2011 - 50 porsiyento ng $ 2,965 - habang ang isang sarhento na may 30 taong karera ay tumatanggap ng $ 2,223.75 buwanang, o 75 porsiyento - 50 porsiyento plus 2.5 bawat dagdag na taon ng serbisyo - ng kanyang base pay.
Bonus sa Katayuan ng Karera / Redux Plan
Ang mga marino na nagpatala pagkatapos ng Agosto 1, 1986, ay maaaring pumili na makatanggap ng pensiyon batay sa formula ng High-3 o kunin ang plano ng Karera ng Katayuan Bonus / Redux. Ang mga marino na pumili ng karera sa katayuan ng bonus ay makakatanggap ng $ 30,000 signing bonus sa pagsisimula ng kanilang ika-15 na taon ng serbisyo, at ipagkatiwala sa paglilingkod nang hindi bababa sa 20 taon. Dahil sa bonus, kapag ang isang Marine na pumipili ng pagpipiliang pensiyon na ito ay magreretiro, nakakatanggap siya ng 40 porsiyento ng kanyang suweldo sa tatlong pinakamataas na taon bilang kanyang pension base. Para sa bawat taong lampas sa 20 ay naglilingkod siya, ang kanyang pensiyon ay nagdaragdag ng 2.5 porsiyento. Gayunpaman, ang mga Marino sa planong ito na nagretiro bago ang 30 taon ng serbisyo makita ang kanilang paglago ng serbisyo ay bumaba ng 1 porsiyento para sa bawat taon na wala pang 30 taon na pinaglilingkuran nila. Halimbawa, ang Marine na retire pagkatapos ng 25 taon ng serbisyo ay nakatanggap ng isang base na pensiyon na $ 1,186 buwanang, kasama ang karagdagang 2.5 porsyento - (2.5 x 5 karagdagang taon ng serbisyo) - (1 x 5 taon na maikli sa 30 taon na serbisyo) para sa kabuuan buwanang pensyon ng $ 1,260.
Pagreretiro ng Pagrereserba
Ang isang reservist na hindi bababa sa 60 taong gulang na may higit sa 20 taon ng serbisyo ay maaaring magretiro bilang isang sarhento, at gumuhit ng limitadong pensiyon. Ang mga tagubiling hatiin ang kanilang kabuuang bilang ng mga reserve point sa pamamagitan ng 360 upang i-convert ito sa full-time na pagpaparehistro ng katumbas. Ang sarhento ay dapat multiply ang bilang na ito sa pamamagitan ng 2.5 upang matukoy ang porsyento ng sarhento pay bilang isang buwanang pensiyon kung pinipili niya ang High-3 na plano. Ang mga nag-opt para sa plano ng Redux ay dapat na i-convert ang kanilang full-time equivalency at ilapat ang formula ng Redux batay sa kanyang aktibong-tungkulin na batayan.
Ang Gastos ng Pagtaas ng Pamumuhay
Ang Department of Defense ay hindi nag-freeze sa pensiyon ng isang sarhento na retire mula sa Corps kapag siya ay naghihiwalay mula sa tungkulin. Bawat taon, ang departamento ay nagbibigay ng gastos sa mga pagsasaayos sa pamumuhay sa mga pensyong militar. Ang mga gastos sa mga pagsasaayos sa pamumuhay ay kadalasang nasa paligid ng tatlong porsiyento bawat taon, ngunit iba-iba depende sa mga kondisyon ng ekonomiya.