Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang taunang suweldo ay nagbibigay sa iyo ng isang dolyar na tala para sa buong taon ngunit hindi binubura ang halaga sa isang oras-oras na pasahod. Ang impormasyong ito ay maaaring gamitin upang tulungan ka sa isang paparating na pagsusuri ng trabaho o upang suriin ang mga katangian ng isang alok sa trabaho. Ang pagbagsak ng iyong suweldo ay nangangailangan sa iyo ng kadahilanan sa oras ng bakasyon, mga opisyal na pista opisyal at mga lumulutang na bakasyon upang makuha ang tumpak na pigura.
Hakbang
Kalkulahin ang eksaktong bilang ng mga araw na nagtatrabaho ka sa isang 12-buwan na panahon. Kabilang sa figure na ito ang mga araw na aktwal ka sa opisina, kaya ibawas ang mga araw ng bakasyon at mga opisyal na pista opisyal upang makarating sa tamang figure. Halimbawa, mula sa isang kabuuang 260 magagamit na araw ng trabaho, maaari ka lamang magtrabaho nang 240 araw o mas kaunti pagkatapos maibawas ang bakasyon at pista opisyal.
Hakbang
Kalkulahin ang dami ng oras na nagtrabaho ka sa loob ng 12 buwan na panahon sa pamamagitan ng pagpaparami ng mga oras na nagtrabaho ka bawat araw ayon sa bilang ng mga araw na nagtrabaho ka sa taon. Halimbawa, kung nagtrabaho ka ng walong oras bawat araw at 220 araw sa taon, ang iyong kabuuang bilang ng oras na nagtrabaho sa taon ay "220 x 8 = 1,760."
Hakbang
Hatiin ang iyong taunang suweldo na numero sa pamamagitan ng iyong mga kabuuang oras na nagtrabaho sa panahon ng taon upang makakuha ng isang tumpak na sukatan ng iyong oras-oras na pasahod. Halimbawa, kung ang iyong taunang suweldo ay $ 50,000 at ang iyong mga taunang oras na nagtrabaho ay 1,760, ang iyong orasang sahod ay kakalkulahin bilang "50,000 / 1,760 = $ 28.40."