Hindi ito balita na ang mga manggagawa sa Estados Unidos ay nakaharap sa isang kaswal na puwang sa kasarian. Ang stat na ginawang 76 cents ng kababaihan para sa bawat dolyar na kinita ng isang tao, ay malawak na kilala at malawak na naiulat. Ngunit may balita mula sa Trump White House na ang puwang sa pagbabayad para sa mga empleyado sa loob ng edipisyo ay mas malawak kaysa sa pambansang average. Sa katunayan, mas malawak ito kaysa sa pambansang pay gap ay nasa 35 taon.
Ayon sa isang ulat mula sa American Enterprise Institute (AEI) kababaihan na nagtatrabaho sa Trump White House gumawa ng 63.2 cents para sa bawat dolyar na kinita ng isang lalaki. Iyon ay isang puwang ng halos 37%.
Ang mga numerong ito ay humigit-kumulang sa tatlong beses bilang sila ay nasa White House ng Obama, kung saan ang puwang sa pagbabayad ay pa rin ang isang isyu ngunit nakakapagpaliit sa halos 11%.
Noong nakaraang Pebrero, sinabi ni Trump na ibinabalik niya ang pantay na bayad para sa mga kababaihan. "Ang mga kababaihan ay dapat magkaroon ng ganap na access sa kabisera," sinabi niya Morning Joe (bago ang kanilang napakalaking alitan). "Kung gagawin nila ang parehong trabaho, dapat silang makakuha ng parehong bayad."
Kaya paano nangyari ang puwang na ito sa kanyang White House at sa ilalim ng kanyang relo? Ang isang malaking dahilan ay dahil sa mga lalaki ng Trump White House na hawak ang karamihan ng mga posisyon ng kapangyarihan - ibig sabihin ay nakakuha sila ng mas malaking mga tseke sa pagbabayad. Sa katunayan, anim lamang sa 23 pinakamataas na trabaho sa White House ang mga kawani.
Ang White House ay hindi mukhang masyado nagmamadali upang malunasan ang breakdown na ito, at umaasa lamang kami na ang ibang mga tagapag-empleyo ay hindi sumusunod sa suit.