Nagtatakda ba ang Buwis ng Kapansanan sa Pangmatagalan?

Sinasabi ng Internal Revenue Service na ang lahat ng kita ay maaaring ipagbayad ng buwis maliban kung "partikular na ibinukod ng batas," at nalalapat ito sa pangmatagalang kita ng kapansanan. Ang pagiging mabuwisan ng kita na ito ay isang komplikadong tanong dahil depende ito sa mga pinagkukunan ng kita, na maaaring magsama ng mga programa ng pamahalaan, mga plano ng tagapag-empleyo at mga pribadong patakaran ng seguro.

Tinutulungan ng kabataang babae ang kanyang kasintahan na nasa wheelchaircredit: amanaimagesRF / amana images / Getty Images

Mga Benepisyo sa Pederal na Kapansanan

Ang Social Security Administration ay nag-aalok ng dalawang programa na nagbibigay ng pangmatagalang kita sa kapansanan. Ang Supplemental Security Income ay gumagawa ng mga pagbabayad ng kapansanan batay sa pinansiyal na pangangailangan at palaging untaxed. Ang Social Security Disability Insurance (SSDI) ay nagbabayad ng mga benepisyo batay sa mga buwis sa Social Security na iyong binayaran. Ang mga benepisyo ng Social Security na iyong pinagmumulan ng pinagmumulan ng kita ay karaniwang hindi maaaring pabuwisin. Ang bahagi ng iyong mga benepisyo ng SSDI ay maaaring mabuwisan kung ikaw ay may iba pang mga pinagkukunan ng kita. Ang halaga ng pagbabayad ng buwis ay depende sa iyong kabuuang kita at ang iyong katayuan sa pag-file ng buwis. Ang mga katulad na panuntunan ay nalalapat sa mga benepisyo sa pagreretiro ng pagreretiro ng tren Ang mga pagbabayad ng kapansanan mula sa Kagawaran ng Beterano Affairs ay hindi maaaring pabuwisan.

Iba pang Mga Pagbabayad ng Kapansanan sa Pagbabayad ng Kapansanan

Maraming iba pang pinagmumulan ng mga pagbabayad ng kapansanan ay hindi maaaring pabuwisin, kabilang ang mga pampublikong pondo sa kapakanan; kompensasyon ng manggagawa para sa pagkakasakit o pinsala sa trabaho; mga pinsala na iginawad upang makabawi sa iyo para sa pisikal na pinsala o pagkakasakit, hindi kasama ang anumang mga pinsala sa parusa; "walang-kasalanan" mga benepisyo sa kapansanan sa seguro ng kotse; at kabayaran para sa permanenteng pagwawasak o pagkawala ng bahagi ng katawan o pag-andar. Ang pinabilis na mga benepisyo ng kamatayan mula sa isang patakaran sa seguro sa buhay para sa malubhang o sakit na terminal at mga pagbabayad mula sa mga kontrata ng seguro sa pangmatagalang pangangalaga para sa personal na pinsala o pagkakasakit sa pangkalahatan ay hindi binubuwisan, alinman.

Mga Pensiyon ng Kapansanan

Dapat kang magbayad ng mga buwis sa pensiyon na may kapansanan sa pinagkakatiwalaan o kinita sa kinikita sa kinikita ng isang taon kapag ikaw ay nagretiro dahil sa kapansanan. Inuulat mo ang mga pagbabayad na ito bilang sahod hanggang sa maabot mo ang minimum na edad ng pagreretiro para sa plano ng pensiyon. Matapos maabot ang edad na ito, ang iyong mga pagbabayad ay itinuturing bilang isang kita ng pensyon at maaaring bahagyang walang bayad sa buwis hanggang sa maibabalik nila ang iyong mga binabayaran na kontribusyon sa pensiyon o annuity. Ang mga pagbabayad ng kapansanan para sa mga pinsala mula sa pag-atake ng terorista ay hindi maaaring pabuwisan.

Mga Kapansanan sa Pagkawala ng Kapansanan

Sa pangkalahatan, dapat kang magbayad ng mga buwis sa mga pangmatagalang pagbabayad ng kapansanan mula sa isang aksidente na binayaran ng employer o plano ng segurong pangkalusugan. Kung parehong ikaw at ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng mga premium, tanging ang mga pagbabayad na nagmumula sa mga premium ng iyong tagapag-empleyo ay maaaring mabuwisan. Kung binayaran mo ang lahat ng mga premium, ibukod ang mga pagbabayad ng kapansanan mula sa iyong kita sa pagbubuwis. Gayunpaman, kung binayaran mo ang mga premium sa isang plano ng cafeteria ng employer - isang plano kung saan pinili mo ang mga benepisyo - at hindi nagbayad ng mga buwis sa mga premium na iyon, ang mga pagbabayad sa kapansanan ay maaaring pabuwisin.