Paano Gumagana ang Pag-fired Mula sa isang Job sa Pagbabayad ng Suporta para sa Bata?

Humigit-kumulang kalahati ng lahat ng mga pag-aasawa sa Estados Unidos ay nabigo, tulad ng iniulat ng Mga Sentro para sa Pagkontrol at Pag-iwas sa Sakit noong 2010. Bilang resulta ng kapabayaan na ito, maraming mga magulang ang kailangang magbayad ng suporta sa bata. Dahil ang kita ay nakatali sa mga pagbabayad ng suporta sa anak, tinatanong ng ilang magulang kung ano ang mangyayari sa pagbabayad ng suporta sa bata kung sila ay pinaputok.

Kung nawala mo ang iyong trabaho, maaaring kailangan mong pumunta sa korte upang baguhin ang mga pagbabayad ng suporta sa iyong anak.

Paano Kinakalkula ng mga Korte ang Suporta sa Bata

Upang maunawaan kung ano ang nangyayari sa suporta ng bata kapag na-fired ka, kailangan mo munang maunawaan nang eksakto kung paano ang mga korte ay nakarating sa halaga ng suporta ng bata na dapat mong bayaran. Kahit na ang mga formula para sa pagkalkula ng suporta sa bata ay nag-iiba sa estado dahil sa mga pagkakaiba sa minimum na pasahod at mga antas ng kahirapan, tinitingnan ng bawat estado ang kita ng parehong mga magulang kapag gumagawa ng suporta sa pagpapasiya. Para sa kadahilanang ito, kung ang mga magulang ay gumawa ng makatwirang kita, maaaring magpasya ang korte na ang magulang ng custodial ay hindi nangangailangan ng tulong, o mas angkop ang mas mababang pagbabayad. Kung ang kita ng custodial parent ay mababa at ang kita ng di-custodial parent ay mataas, ang mga korte ay maaaring makaramdam na ito ay nasa pinakamainam na interes ng bata upang magkaroon ng mas maraming tulong sa di-custodial parent. Nangangahulugan ito na ang iyong kawalan ng trabaho ay hindi lamang ang kadahilanan na gagamitin ng korte sa muling pagsusuri ng iyong mga pagbabayad.

Kanan ng Bata

Kinikilala ng sistema ng korte ang karapatan ng bata sa kagalingan. Ang mga hukuman ay hindi aktibong nais na maging sanhi ng kahirapan sa alinman sa magulang sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang order ng suporta, ngunit upang maprotektahan ang iyong anak, hindi nila maaaring patawarin ka mula sa mga pagbabayad ng suporta sa kabuuan lamang dahil ikaw ay naging walang trabaho. Ang trabaho ng korte ay upang mahanap ang isang balanse sa pagitan ng kaligtasan ng bata at ang iyong kakayahang maging mapagpakumbaba.

Petisyon ng Korte para sa Mga Pagbabago sa Suporta

Kung kayo ay pinaputok, maaari kayong mag-file ng isang petisyon sa korte upang baguhin ang halaga ng inyong suporta. Kakailanganin mong magkaroon ng dokumentadong katibayan ng iyong pagwawakas at kawalan ng kakayahang gawin ang karaniwang halaga ng pagbabayad. Ang kakayahang magpetisyon sa korte para sa mga pagbabago ay napupunta sa parehong paraan, gayunpaman - ang custodial parent ay maaaring maghain ng isang katulad na petisyon sa sandaling muli kang nagtatrabaho, at maaaring hilingin sa iyo ng mga korte na ipaalam sa kanila ang mga pagbabago sa kita bilang isang pagtatalaga sa pagsasaayos ng suporta. Sa madaling salita, ang pagpapaputok ay maaaring magpapahintulot sa iyo ng isang pansamantalang pagbawas o pagtigil ng suporta, ngunit hindi ito nagpapawalang-bisa sa iyo ng kumpletong responsibilidad ng suporta sa mahabang panahon.

Pay Rate

Kadalasan, sa mga kaso ng diborsyo o paghihiwalay, sinisikap ng mga di-custodial na mga magulang na gawing mas mababa kaysa karaniwan ang kanilang kita. Maaari nilang gawin ito sa pamamagitan ng hindi pag-uulat ng mga bonus o hindi gumana ng mas maraming oras na tulad ng dati. Kung ikaw ay fired, huwag tangkaing gawin ito kung nakakuha ka ng ibang trabaho. Gagamitin ng mga korte ang iyong nakaraang gawain at kasaysayan ng pagbabayad bilang isang salik sa kanilang desisyon sa pagbabayad sa suporta. Inaasahan nila na gumawa ka ng malay-tao na pagsisikap upang makahanap ng trabaho sa isang rate ng sahod katulad ng iyong tinanggap bago ang iyong pagwawakas. Ang pangunahing dahilan para sa ito ay dahil ang isang katulad na kita ay nangangahulugang isang katulad na pagbabayad sa suporta - iyon ay, nagbibigay ito ng ilang predictability para sa lahat ng kasangkot at katatagan sa kapakanan ng bata. Hindi ito nangangahulugan na talagang kailangan mong makahanap ng trabaho na may parehong suweldo. Nangangahulugan lamang ito na hindi ka dapat aktibong maghanap ng mas mababang sahod, at inaasahan ng korte na ipaliwanag mo kung bakit hindi mo mahanap ang isang rate ng pagbabayad na katulad ng iyong mayroon. Kung hindi man, ang korte ay maaaring magpataw ng kita, ibig sabihin ipagpapalagay nila na maaari kang magbayad ng mas mataas na bayad sa suporta.