Ang pagbagsak ng tiwala ay marahil ang pinakadakilang kliyente ng mga retreat sa korporasyon, hanggang doon sa mga firewalking at icebreakers. Gayunpaman, ang isang pangkat na nagtitiwala sa bawat isa ay talagang isa sa pinakadakilang mga ari-arian sa anumang negosyo. Mahirap gumawa, na ginagawang mahalaga. May mga paraan upang tulungan ito kasama, bagaman.
Ang mga ekonomista mula sa University of British Columbia, Princeton University, at ng Aix-Marseille University ng Pransiya ay inilabas na lamang ang pag-aaral na naghahanap sa relasyon sa pagitan ng kumpetisyon at pagtitiwala. Hindi talaga ito kakaibang kumbinasyon: "Sa mapagkumpetensyang mga merkado, ang mga tagapag-empleyo na hindi makakakuha ng ganitong pag-uugali sa kooperatiba ay malamang na hindi nakikipagkumpitensya sa mga mas matagumpay sa paggawa nito," sinabi ng co-author na si Patrick Francois sa isang pahayag. "Ang pag-uugali ng pro-social mula sa mga empleyado ay nagbibigay sa kanila ng mas produktibo, na mahusay para sa negosyo."
Sa maikli, magkaisa ang mga empleyado laban sa isang kadahilanan sa labas, tulad ng kanilang industriya sa malaki, at malamang na gumanap sila ng mas mahusay. Ang modelong ito ay hindi kailangang maging masama sa katawan. Mas maaga sa taong ito, ang mga mananaliksik sa University of London ay naglatag ng isang argument para sa isang "teorya ng kasanayan sa panlipunan ng relational competition," na nagbibigay diin sa pakikipagtulungan at katumbasan sa mga pinutol-lupa na mga saloobin.
May mga iba pang mga kadahilanan sa pag-play pagdating sa pagtitiwala sa iyong mga kasamahan sa koponan, ngunit marami ito stems mula sa mahusay na kultura ng kumpanya, lalo na pagdating sa pamamahala ng kapangyarihan at mga pagkakaiba sa kapangyarihan. Kung naghahanap ka para sa isang paraan upang magsimula sa pagkakaisa ng empleyado, isaalang-alang ang paglikha ng mga pagkakataon para sa kanila na umasa sa bawat isa habang nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin. Ito ay isang maliit na mas kumplikado kaysa sa isang tiwala ng taglagas, ngunit sa dulo, dapat kang makakuha ng isang katulad na resulta.