Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho para sa Kapalit na Pagtuturo

Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa mga kapalit na guro ay isang komplikadong lugar ng pamamaraan ng kawalan ng trabaho, na ginawa ng mas kumplikadong mga batas at patakaran na naiiba mula sa estado hanggang estado. Sa ilang mga estado, tulad ng California at Hawaii, ang mga kapalit na guro ay maaaring mag-file para sa kawalan ng trabaho sa tag-araw, habang sa Connecticut hindi nila magagawa. Mayroong maraming mga kadahilanan na namamahala sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at ito ay karapat-dapat na malaman tungkol sa mga lokal na batas at mga kombensiyon.

Kapalit na Pagtuturo

Ang mga kapalit na guro ay maaaring tawagan upang punan para sa isang tradisyunal na guro. Kung sila ay kinontrata upang magturo sa anumang naibigay na linggo depende sa mga pangangailangan ng mga paaralan sa lugar na kanilang pinaglilingkuran. Walang garantiya ang kailangan nila, ngunit kailangan nila upang maging available - i.e., Hindi nagtatrabaho ng isa pang trabaho - upang mapunan kapag kinakailangan, madalas sa maikling abiso.

Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Dahil kailangan nilang maging kakayahang umangkop at magagamit, ang mga kapalit na guro ay may limitadong posibilidad para sa karagdagang trabaho. Ang mga kapalit na guro ay kinikilala ng maraming mga estado sa ilalim ng parehong patakaran ng ibang mga empleyado ng paaralan, at kaya ay may karapatan sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa ilalim ng ilang mga pagkakataon.

Mga Kinakailangan

Habang ang mga kinakailangan para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado, sa pangkalahatan, ang mga kapalit na guro ay maaaring may karapatan sa mga benepisyo kung ang paaralan ay nasa sesyon, ang kapalit na guro ay nagpapagana ng kanyang sarili para sa trabaho (hindi tumalikod sa mga takdang-aralin, o hindi bumababa ng higit sa isang tiyak na bilang ng mga takdang-aralin) o ang kapalit na guro ay nagtrabaho, ngunit hindi kumita ng isang ibinigay na pasahod.

Mga Benepisyo sa Tag-araw ng Pagkawala ng Trabaho

Habang ang mga pamalit ay kadalasang hindi karapat-dapat sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa mga panahon ng recess tulad ng Christmas o spring break, ang tag-init ay isang iba't ibang bagay. Sa panahon ng Pasko at break spring, ang mga paaralan ay sinara. Walang sinuman ang naroon at wala nang trabaho. Gayunpaman, hindi lahat ng mga paaralan ay malapit sa tag-init, at kapag may bukas na mga paaralan ay may mga bukas na pagkakataon para sa trabaho. Dahil ang ilang mga paaralan ay nasa sesyon sa tag-init, ang mga kapalit na may makatwirang katiyakan sa pagtatrabaho sa mga paaralan ay may karapatan sa pagkawala ng trabaho sa mga buwan ng tag-init. Ang mga kinakailangan para sa pagkawala ng trabaho sa panahon ng tradisyunal na paaralang pang-paaralan ay nalalapat pa rin.