Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang pensiyon ay dapat na magbigay ng isang matatag na kita pagkatapos ng isang indibidwal na retires. Kahit na ang mga kontrata ng benepisyo para sa karamihan ng mga pensyon ay partikular na nagpoprotekta sa retirado mula sa isang di-makatwirang pagkansela ng mga benepisyo, ang isang pensiyon ay hindi kinakailangang garantisadong. May mga paraan upang mawala ang mga benepisyo sa pensiyon.
Paano Gumagana ang mga Pensiyon
Ang pensiyon ay isang benepisyo sa trabaho, kadalasang nauugnay sa mga trabaho ng pamahalaan at pagiging miyembro ng unyon. Sa ilalim ng isang pensiyon, ang isang retiradong empleyado ay tumatanggap ng isang porsyento ng kanyang kita sa trabaho matapos siyang huminto sa pagtatrabaho, sa buong buhay niya - at madalas para sa buhay ng isang nabuhay na asawa. Maaaring kayang bayaran ng mga empleyado ang mga pensiyon dahil namuhunan sila ng isang hanay na halaga ng pera sa isang account na may interes na may halaga para sa bawat buwan na gumagana ang empleyado. Ang empleyado ay maaaring o hindi maaaring hilingin sa direktang mag-ambag ng isang bahagi ng investment na iyon.
Mahina Pagganap
Ang pondo ng pondo ay nakasalalay sa interes na kanilang kinita mula sa mga pamumuhunan. Kahit na ang mga pensiyon ay kadalasang umaasa sa tradisyunal na matatag at ligtas na mga pamumuhunan, posible para sa isang pondong pensiyon na gumanap nang hindi maganda na hindi ito maaaring bayaran ang lahat ng mga obligasyon nito. Kahit na ang pensiyonado ay hindi nawala ang kanyang legal na karapatan sa kanyang pensyon sa ilalim ng ganoong mga kalagayan, ang pera ay hindi naroroon upang bayaran siya.
Bankruptcy
Ang isang bangkarote na kumpanya ay nagpapawalang-bisa sa lahat ng mga obligasyong pinansyal nito, nagbabayad ng kung ano ang maaari nitong natitirang mga ari-arian sa lahat ng tao na may utang na salapi. Kung ang mga pondo ng pensyon ng kumpanya ay bahagi ng mga ari-arian ng kumpanya, may isang panganib na pensyonado na empleyado ay mawawalan ng kanilang mga benepisyo. Ito ay nangyari sa panahon ng iskandalo ng Enron ng unang bahagi ng 2000s.
Kontrata ng Paglabag
Ang ilang kontrata sa trabaho ay may pangalan na mga tiyak na kalagayan kung saan maaaring mawalan ng pensiyon ang empleyado o retirado. Ang mga sitwasyong ito ay karaniwang pinaghihigpitan sa mga patalastas at mga iligal na aksyon gaya ng pandaraya. Sa sandaling magretiro ang isang empleyado, marami sa mga aksyon na magpapahamak sa kanyang pensiyon - tulad ng mga sunud-sunuran na pagkakasala - ay hindi na nauugnay. Gayunpaman, dapat basahin ng lahat ng empleyado ang kanilang mga kontrata ng benepisyo upang maunawaan ang anumang mga kontraktwal na dahilan na maaaring mawalan sila ng pensiyon.