Talaan ng mga Nilalaman:
Depende sa mga patakaran ng iyong tagapag-empleyo, maaari mong makita ang iyong bakasyon sa pagbabayad na ipinapakita nang hiwalay sa iyong pay stub. Ang iyong bakasyon sa bakasyon sa pangkalahatan ay magkakaroon ng parehong rate ng iyong regular na bayad, kaya ang pagkalkula nito ay gumagamit ng parehong proseso bilang isang regular na pagkalkula ng payroll. Kung sa ibang dahilan ang bayad ay nasa ibang rate, kakailanganin mong makuha ang rate bago magsimula ang proseso ng pagkalkula.
Hakbang
Tukuyin ang iyong oras-oras na rate ng pasahod (kung hindi mo alam ito) sa pamamagitan ng paghati sa iyong taunang suweldo ayon sa bilang ng mga oras ng trabaho sa iyong taon ng trabaho. Ang isang 40-oras na workweek ay magbubunga ng 2,080 oras ng trabaho taun-taon; Ang isang 35-oras na workweek ay may 1,820 na oras. Para sa isang $ 40,000 suweldo at isang 40-oras na weekweek, ang oras-oras na sahod ay umaabot sa $ 19.23.
Hakbang
Tiyakin ang iyong oras ng bakasyon sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga araw mula sa iyo na iginawad o na mag-alis ka at pagpaparami ng numerong iyon sa pamamagitan ng bilang ng mga oras sa iyong regular na araw ng trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng oras ng bakasyon sa mga oras sa halip na mga araw, kung saan maaari mong gamitin ang numerong iyon.
Hakbang
Multiply ang iyong oras-oras na pasahod (o ang iyong bakasyon sa bakasyon, kung ito ay naiiba sa inyong oras-oras na pasahod) sa pamamagitan ng bilang ng mga oras ng bakasyon. Halimbawa, ang isang oras-oras na sahod ng $ 19.23 na pinarami ng 80 oras ng oras ng bakasyon ay nagbubunga ng $ 1,538.40 sa bakasyon sa bakasyon.