Ano ang Buwis ng FMHI?

Hakbang

Ang FMHI ay isang pederal na tax payroll na itinakda ng batas upang magamit nang eksklusibo upang pondohan ang mga programa sa pangangalagang pangkalusugan ng Medicare at Medicaid. Ang mga empleyado at mga employer ay nagbabayad ng bahagi ng buwis. Hindi tulad ng karamihan sa mga buwis, walang mga pagbabawas o mga limitasyon sa kita. Ang buwis sa FMHI ay ipinapataw sa lahat ng kita. Ang porsyento para sa buwis ng FMHI ay itinakda ng Kongreso at maaaring magbago.

Pagkakakilanlan

Kasaysayan

Hakbang

Ang opisyal na interes sa isang pambansang sistema ng segurong pangkalusugan ay nakabalik sa Pangulong Harry Truman noong 1945, nang iminungkahi niya ang batas na lumikha ng isa. Nabigo ang Kongreso na ipasa ang panukala ni Truman at hindi hanggang sa ang Medicare Act of 1965 na ang pambansang segurong pangkalusugan ay pinagtibay sa batas. Nang sumunod na taon, ang buwis sa FMHI ay sinimulang ipataw. Ang unang rate ng buwis ay 0.35 porsiyento bawat isa para sa mga manggagawa at mga tagapag-empleyo. Mula noon hanggang 1985, ang halaga ng buwis ng Medicare ay nadagdagan ng maraming beses sa pamamagitan ng Kongreso hanggang sa ito ay umabot sa kasalukuyang antas nito noong 1985. Ang pagtaas ng halaga ay bahagyang bunga ng tumataas na gastos sa pangangalagang pangkalusugan, ngunit din sa pagpapalawak ng programa. Sa paglipas ng panahon, idinagdag ang mga bagay tulad ng pisikal na therapy at pangangalaga ng hospisyo. Noong 1983-1984, ang coverage para sa mga pederal na manggagawa ay idinagdag sa Medicare.

Payroll Tax

Hakbang

Ang pagkalkula ng buwis sa FMHI ay sobrang simple. Lahat ng kailangan ay multiply ang kabuuang sahod ng empleyado ng 1.45 porsyento. Ang halagang iyon ay hindi pinahihintulutan mula sa paycheck ng bawat manggagawa. Ang employer ay nagdaragdag ng pantay na halaga. Sa ilang mga paycheck at kaugnay na mga dokumento, maaari mong makita ang Medicare at Social Security na nakalista bilang pinagsamang rate (7.65 porsiyento para sa bahagi ng empleyado). Dahil ang pareho ay mga buwis na nakapaloob sa porsyento, kadalasan ay ginagawa ito para sa kaginhawahan, ngunit ang mga ito ay hiwalay na mga buwis.

Buwis sa Self Employment

Hakbang

Ang mga self-employed na tao ay may pananagutan sa pagbabayad ng kabuuang halaga ng buwis ng FMHI na 2.9 porsyento (ang 1.45 porsiyento na nagbabayad ng manggagawa, kasama ang 1.45 porsyento na bahagi ng employer). Upang makalkula ang FMHI self-employment tax, magsisimula ka sa gross profits (income after negosyo gastos) at multiply sa pamamagitan ng 0.9235. Ang resulta ay tinatawag na net earnings. Ang buwis ng FMHI (kasama ang federal income tax at Social Security tax) ay ipinapataw sa net earnings. Tukuyin ang halaga sa pamamagitan ng pagpaparami ng netong kita sa 2.9 porsyento.

Function

Hakbang

Ang buwis ng FMHI ay isang pinagkukunan ng pagpopondo para sa Medicare, kasama ang mga premium na binabayaran ng mga mamimili ng Medicare. Ang pagpapagana ng batas ay nagbabawal sa paggastos sa Medicare sa mga pondo na nagmula sa mga pinagkukunang ito lamang. Mayroong apat na bahagi sa Medicare na ang mga buwis ng FMHI ay tinutustusan. Ang Medicare Part A ay nagbabayad para sa ospital at pang-matagalang hospisyo o pag-aalaga sa tahanan. Ang Part B ay tumutulong sa pagbabayad ng halaga ng pangangalaga ng manggagamot at pag-aalaga ng outpatient. Ang Medicare Part C ay nagbibigay sa mga nakaseguro sa pamamagitan ng Medicare ng isang pagpipilian ng mga plano sa pangangalaga at mga tagapagkaloob. Ang Medicare Part D ay pinirmahan sa batas ni Pangulong Bush noong 2003 at ang pinakabago na karagdagan. Ang Part D ay isang plano ng reseta ng gamot. Ito ay opsyonal para sa mga sakop ng Medicare ngunit ang mga kalahok ay dapat magbayad ng karagdagang premium para sa Part D.