Ang pagpapasuso ay nasa balita kamakailan lamang para sa pinaka-malamang na hindi dahilan: Ang presidente ng Estados Unidos ay nakipag-away tungkol sa pagpapakain ng pormula sa United Nations, sa puntong nagbabala na bawiin ang suporta sa pananalapi at militar mula sa mga bansa na nagtataguyod ng pagpapasuso sa pagpapakain ng pormula.
Ang mga magulang sa lahat ng edad ay alam na lahat ay may opinyon tungkol sa kung paano pakainin ang mga bata. Ang mga mananaliksik sa Michigan State University ay dumating sa isang kamangha-mangha konklusyon tungkol sa kung sino ang winds up ang pagkakaroon ng pinaka-impluwensya sa kung ang mga bagong magulang breastfeed. Ipinakikita ng kanilang pag-aaral na hindi ito mga kaibigan o pamilya kundi mga katrabaho na nagtutulak sa mga bagong magulang na magpatuloy o magpasuso.
Sa isang survey ng 500 mga nagtatrabahong ina, higit sa kalahati na pinili na magpasuso pagkatapos bumalik sa trabaho na inabandona ang pagsasanay sa loob ng isa hanggang anim na buwan. Ang mga patuloy na nagsabi na ang pagpapalakas ng loob at suporta mula sa mga kasamahan ay may malaking papel sa kanilang desisyon. "Sa lugar ng trabaho, ang pagpapasuso ng isang babaing nagpapasuso sa ito ay mas mataas dahil siya ay kailangang magtrabaho nang magkakasama sa mga katrabaho, makakuha ng kanilang suporta upang tulungan ang mga oras na malayo siya sa kanyang mesa, at sa huli ay subukan na bawasan ang 'nakakakuha ka ng pahinga at Hindi ako 'dungis,' sabi ng co-may-akda na si Joanne Goldbort sa isang pahayag.
Alam na namin na ang mga nagtatrabahong ina ay pinakamaligaya sa trabaho kapag nakuha nila ang kanilang mga kasamahan sa kanilang panig. Ang bagong pagiging magulang ay isang puno at mahal na oras. Sa huli, ang desisyon ay kanila, ngunit gayunpaman ang tanggapan ay makatutulong sa kanila na gawing malayang desisyon ang tiyak na paraan upang pumunta.