Talaan ng mga Nilalaman:
Hakbang
Kapag nakatanggap ka ng isang Form W-2 mula sa iyong employer bawat taon, makikita mo na ang mga listahan ay naglilista ng bawat diem nang hiwalay mula sa ordinaryong kita (tulad ng sa halagang sahod at mga tip.) Ito ay dahil ang per diem ay kita na maaaring pabuwisin sa ilang mga pagkakataon at hindi kapani-paniwala sa iba pang mga pagkakataon at, samakatuwid, ay dapat isaalang-alang nang hiwalay.
Pag-uulat
Mga gastos
Hakbang
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga empleyado ay magsusumite ng mga regular na ulat ng kanilang gastusin sa paglalakbay, pagkain at tuluyan sa kanilang tagapag-empleyo. Kung saan ito ang kaso, at ang pagbabayad ng bawat diem ay mas mababa kaysa sa federal rate na itinatag para sa lugar na iyon, ang bawat diem ay hindi binubuwis sa empleyado. Maaaring bawasan ng tagapag-empleyo ang mga pagbabayad na ito sa bawat diem bilang isang karaniwang gastusin sa negosyo.
Dokumentasyon
Hakbang
Para sa mga layunin ng pag-uulat ng buwis, ang mga ulat ng gastos ng empleyado ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon, sa minimum: ang layunin ng anumang mga biyahe na kinuha para sa mga layuning pang-negosyo, ang patutunguhan o destinasyon ng biyahe, ang mga petsa at anumang resibo para sa pangaserahan. Gayunpaman, kung ang employer ay gumagamit ng isang per diem rate na kasama ang mga gastos sa panuluyan, ang mga resibo sa panuluyan ay hindi kinakailangan.
Pagbubuwis
Hakbang
Isasaalang-alang ng IRS ang mga pagbabayad sa bawat diem na mabubuwis sa empleyado kung nabigo ang empleyado na mag-file ng isang ulat ng gastos, kung ang gastos sa pag-uulat ay hindi sapat o kung ang employer ay nagbabayad ng bawat diem sa empleyado nang hindi nangangailangan ng anumang pag-uulat. Bukod pa rito, kung ang employer ay nagbabayad ng isang halaga na mas malaki kaysa sa pederal na per diem para sa lugar, ang pagkakaiba sa pagitan ng pinahintulutang pederal na per diem at ang aktwal na halaga na binabayaran ay maaaring pabuwisan sa empleyado.