Talaan ng mga Nilalaman:
Ang per diem ng California ay isang allowance ng pera para sa mga empleyado na nakakuha ng mga gastusin sa paglalakbay na may kinalaman sa trabaho para sa mga layunin ng trabaho. Ang Internal Revenue Service ay nagbibigay ng isang outline para sa mga employer upang pumunta sa pamamagitan ng pagbabayad ng bawat diem rate sa mga empleyado sa California. Maaaring magbago ang mga halagang ito sa isang taunang batayan at magagamit sa pamamagitan ng IRS para sa pagpapatunay.Maaaring piliin ng employer na bayaran ang aktwal na gastos ng gastos o magbigay ng karaniwang rate, anuman ang aktwal na halaga. Ang empleyado ay makakatanggap ng pagbabayad ng mga gastos na ito nang paisa-isa o sa isang halaga ng lump sum.
Coverage
Available ang Per Diem para sa mga empleyado na may mga gastusin para sa mga pagkain kapag naglalakbay para sa mga layuning pangnegosyo. Available din ito para sa mga gastusin tulad ng mga bayad, mga tip, at transportasyon habang nagtatrabaho sa ibang mga lungsod o sa labas ng California. Kabilang sa pagbabayad para sa panunuluyan sa ilalim ng bawat diem coverage ang halaga ng isang hotel room para sa bawat gabi ang empleyado ay nasa biyahe ng negosyo. Ang iba pang mga gastos na natamo ng isang empleyado ay maaaring kabilang ang mga gastos sa toll, paradahan, transportasyon, labahan o komunikasyon kabilang ang mga tawag sa telepono o pagpapadala.
Mga pagbubukod
Maaaring kabilang sa mga ibinukod na gastos ang mga personal na pagbili, dagdag na pagkain sa labas ng tanghalian ng almusal at hapunan, souvenir at aliwan. Kung ang employer ay may paunang natukoy na rate para sa bawat diem, ang empleyado ay hindi makakatanggap ng pagsasauli ng ibinayad para sa anumang mga pagbili na may kaugnayan sa negosyo na lumampas sa halagang iyon. Halimbawa, ang isang empleyado ay maaaring lumampas sa bawat diem na halaga ng mga kinakailangang pagkain sa isang fine dining establishment at kailangang bayaran ang labis na kanyang sarili.
Abiso
Ipaalam sa iyo ng iyong tagapag-empleyo ang kabuuang halaga ng gastos sa bawat diem nang maaga sa iyong biyahe. Kung nabigo ang employer na ipaalam ang empleyado, pagkatapos ay ibabayaran ng kumpanya ang empleyado ang eksaktong halaga ng mga gastusin na kanyang natamo. Kinakailangan ang isang resibo upang ibigay ang employer sa dami ng pera na matatanggap ng empleyado bilang per diem reimbursement kung walang maximum na itinakda.
Pagbabayad
Dapat bayaran ng employer ang empleyado ng isang pagbabayad ng mga gastos sa payday o hindi bababa sa isang oras bawat buwan at dapat magkaroon ng lahat ng mga reimbursable na resibo, kung kinakailangan. Ang empleyado ay makakatanggap ng isang naka-item na ulat para sa mga binabayaran na gastos na kasama ang panahon ng pag-reimburse. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nabigong magbayad o tumangging bayaran ka sa bawat diem ikaw ay may karapatan, maaari kang makipag-ugnay sa Komisyonado ng Trabaho sa estado ng California. Kapag natapos na niya at sinisiyasat at tinutukoy ang halaga ng utang ng tagapag-empleyo sa iyo, iaipon niya ang mga sahod na ito para sa pagbayad sa iyo sa pagtanggap.