Tila ang mga negosasyon sa suweldo ay dapat na maging tapat. Sa katunayan, maaari silang maging isang gulo ng mga emosyon at mga inaasahan, lalo na kung ikaw ay isang miyembro ng isang pangkat na ayon sa kaugalian ay hindi nakikinabang mula sa pakikipagkasundo nang labis. Ang isa sa mga pinaka-nakakabigo aspeto ay ang mga suweldo ay dapat na isang mahirap na numero, ngunit madalas ay isang bit fuzzier.
Isang malaking kalakaran sa mga manggagawang milenyo ang mga araw na ito ay tumatanggap ng mas mataas na benepisyo kaysa sa mas mataas na sahod. Kung ang mga perks na iyon ay kasama ang mga pagpipilian sa stock o pag-reimburse sa gym, Kuwarts ay dito upang matulungan kang malaman kung ano ang tunay na dalhin sa bahay. Ang site ng negosyo at pinansiyal na balita ay naglabas ng calculator para sa karera upang matulungan kang mag-usigin ang ilang mga numero. Sa pag-input ng data tungkol sa iyong nag-aalok ng suweldo, 401 (k) na kontribusyon ng iyong employer, at ilang iba pang mga benepisyo, Kuwarts Ang calculator ng karera ay magpapakita ng kung ano ang maaari mong dalhin sa bahay sa dulo ng isang limang-taong panahon.
Ang isang mabuting panuntunan sa baseline kapag nag-iisip tungkol sa suweldo ay ang mga kumpanya ay karaniwang nagbabayad ng mga empleyado tungkol sa isang-ikatlo ng pinansiyal na halaga na dalhin nila, upang manatiling kumikita. Tiyak na karapat-dapat ka sa tamang pagpapahalaga sa iyong paggawa. Ang paggamit ng data upang ipakita ang isang counteroffer ay isang magandang lugar upang magsimula; Mayroon ding mga porsiyento ng mga porsyento ng mga pagtaas ng suweldo na umaangkop sa iyong karera sa entablado. Sa huli, ang lahat ay bumaba upang kumbinsihin ang iyong boss na handa ka na at makakapaghatid. Mabuti kung ang mga lugar ng trabaho ay nag-aalok ng mga insentibo upang matulungan kang mabuhay nang mas mahusay ang iyong buhay, ngunit ito ay pinakamagandang kapag maaari mong dalhin sa bahay kung ano ang iyong halaga sa malamig, matitigas na salapi.