Ano ang mga Dahilan para sa Pagtatanggol sa mga Benepisyo sa Unemployment?

Maaari kang tanggihan ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho dahil sa ilang mga kadahilanan. Bagaman ang halaga ng pagbabayad, ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at mga oras ng tagal ng benepisyo ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado, may mga katulad na dahilan para sa pagtanggi sa isang claim sa kawalan ng trabaho sa karamihan ng mga estado. Ang pagiging fired para sa dahilan, hindi pagkakaroon ng nagtrabaho ng sapat na mahaba at hindi wastong na-file papeles ay pangunahing dahilan para sa pagtatanggi ng claim. Kailangan mong tawagan ang iyong ahensiya ng pagkawala ng trabaho para sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at mga potensyal na dahilan para sa mga pagtanggi.

Repasuhin ang mga alituntunin ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa iyong estado bago maghintay sa linya upang mag-aplay.

Hindi Mahaba ang Trabaho

Ang karamihan ng mga estado ay may ilang mga form ng "pasahod credit" na kinakailangan, ibig sabihin ikaw ay may na nagtrabaho ng isang tinukoy na dami ng oras upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Karaniwang tinutukoy ang time frame na ito bilang isang "base period" at nag-iiba sa mga estado. Gayunpaman, maraming mga estado ang gumagamit ng ilang variant ng nagtatrabaho apat sa huling limang kuwartang kalendaryo. Mayroon ding mga minimum na sahod. Halimbawa, ang Michigan ay nangangailangan na ang isang-kapat ng iyong base period ay dapat na kasama ang mga sahod ng hindi bababa sa $ 1,998 at ang kabuuang ng apat na tirahan ay pantay na trabaho o lumalampas sa 1.5 beses ang pinakamataas na halaga ng sahod na binabayaran sa anumang quarter ng base period. Nagbibigay din ang Michigan ng isang alternatibong paraan ng kwalipikasyong kita (AEQ), na karaniwang nangangailangan na kumita ka ng $ 16,574.60 sa loob ng apat na quarter na panahon.

Kusang-loob na nakatalaga

Kung ikaw ay umalis sa iyong trabaho kusang-loob at hindi sa pamamagitan ng pagkilos ng employer tulad ng isang layoff, marahil ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo. Tulad ng karamihan sa mga pagtanggi, karaniwang may mga eksepsiyon at proseso ng pag-apela, kaya siguraduhing sundin.

Fired for Cause

Tulad ng boluntaryong paghihiwalay, ang pagpapaputok para sa dahilan lamang ay dahilan din ng pagtanggi. Maaaring nasira mo ang isang tuntunin o patakaran ng kumpanya, hindi gaanong ginagampanan ang iyong mga tungkulin sa trabaho, pinababayaan ang mga responsibilidad, napalampas na masyadong maraming oras, o nagkasala ng pagnanakaw o ibang krimen. Ang pagsisinungaling sa iyong aplikasyon sa trabaho ay dahilan lamang para sa pagiging fired.

Hindi Magagawa o Hindi Gustong Magtrabaho

Dapat kang maging handa at magagawa upang mag-apply at makatanggap ng mga benepisyo. Kung ikaw ay isang full-time na mag-aaral, halimbawa, malamang na ikaw ay tanggihan ng mga benepisyo. Ang mga klase sa pag-aaral sa gabi ay katanggap-tanggap, ngunit kailangan mong magamit sa mga oras ng oras (o handang tumanggap ng ibang posisyon ng shift). Maaari ring wakasan ang iyong mga benepisyo kung, habang tumatanggap ng mga benepisyo, tinatanggihan mo ang trabaho kung saan ikaw ay sinanay at magagawa.

Hindi Aktibong Naghanap ng Trabaho

Ang aktibong paghahanap ng trabaho ay isa pang pamantayan na kinakailangan ng lahat ng mga estado. Ang karamihan ng mga estado ay igiit na ikaw ay nagtatago ng isang log ng mga potensyal na employer kung kanino mo na-apply o kung kanino ikaw ay nagtanong tungkol sa trabaho, kumpleto sa mga pangalan at numero ng contact para sa pag-verify. Ang Tennessee ay may isang isang linggo na panahon ng paghihintay, kung saan binabayaran ka lamang pagkatapos ng kwalipikado.

Hindi Pinapahintulutan na Magtrabaho

Dapat kang maging isang mamamayan ng U.S. o magkaroon ng isang hindi pa natapos na permit ng trabaho o iba pang pahintulot. Gayundin, kung mayroon kang isang work visa na nagtatakda ng ilang mga kondisyon sa trabaho - tulad ng pagkuha ng trabaho sa loob ng 30 araw ng pagkawala ng trabaho - hindi ka karapat-dapat sa karamihan ng mga estado dahil ang pag-file ng trabaho at pagproseso ay karaniwang tumatagal ng mas mahaba kaysa sa 30 araw.

Natanggap ang Package sa Severance

Kung nakatanggap ka ng severance o iba pang pakete ng kabayaran sa paghihiwalay mula sa iyong tagapag-empleyo, malamang na hindi ka kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, bagaman ang halaga ng pakete ay maaaring isaalang-alang o mag-apela.

Mga Papeles Problema

Maaaring nagkamali ka kapag nag-file ng iyong gawaing kawalan ng trabaho. Maaari itong maging sanhi ng mga pagkaantala o kahit na pagtanggi. Ang iyong claim ay tatanggi din kung ang pandaraya ay nakita, tulad ng pag-fudging sa iyong mga sahod upang maging kuwalipikado.