Talaan ng mga Nilalaman:
- Tungkol sa UMR
- Mga Plano na Pinopondohan ng Sarili. Mga Ipinaneguro na Mga Plano
- Pakikipag-ugnay sa UMR
Ang isang kumpanya na nagnanais na magbigay sa mga empleyado ng mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring pumili upang bumili ng coverage mula sa isang kompanya ng seguro sa labas o magpatakbo ng sariling plano sa insurance sa bahay. Ang pangangasiwa ng isang in-house plan ay isang napakalaking gawaing-bahay, kaya ang mga tagapag-empleyo ay madalas na magsasagawa ng responsibilidad sa isang dalubhasang tagapangasiwa tulad ng United Medical Resources o UMR. Nagbibigay ang tagapag-empleyo ng pera, habang pinangangasiwaan ng UMR ang lahat ng mga detalyadong detalye na bumubuo sa isang planong pangkalusugan.
Tungkol sa UMR
Ang mga kumpanya na nagbibigay ng outsourced na medikal na pangangasiwa sa plano ay tinutukoy bilang mga third-party na administrator, at iyon ang UMR. Ang iyong tagapag-empleyo ay hindi kailangang panatilihin ang isang koponan sa loob ng bahay na sinanay at upang mapabilis ang lahat ng mga legal na isyu na kasangkot sa pangangalagang pangkalusugan o upang makibahagi sa proseso ng pag-aangkin. Ang UMR ay nagbibigay ng lahat ng kadalubhasaan, pati na rin ang mga tao at mga mapagkukunan upang pamahalaan ang plano sa isang negotiated na gastos sa iyong tagapag-empleyo. Mahalagang maunawaan na ang UMR ay hindi isang kompanya ng seguro na tulad nito. Ang iyong tagapag-empleyo ay naglalagay ng sarili nitong mga mapagkukunan sa linya upang kumilos bilang tagaseguro.
Mga Plano na Pinopondohan ng Sarili. Mga Ipinaneguro na Mga Plano
Ang paghahandog ng isang solidong pakete ng benepisyo ay isang paraan para makapanatiling mapagkumpitensya ang mga kumpanya sa pangangaso para sa mahusay na kawani, ngunit maaari itong maging isang makabuluhang gastos din. Para sa isang kumpanya na may malalaking sapat na kita, ang pagpopondo sa isang planong pangangalagang pangkalusugan sa bahay sa halip na pagbayad ng mga premium sa isang kompanya ng seguro ay maaaring maging isang kaakit-akit na alternatibo. Ang mga kompanya ng seguro ay mga negosyo, pagkatapos ng lahat, at kailangang gumawa ng matatag na kita upang mabuhay at umunlad. Ang pag-opt para sa isang plano na pinopondohan ng sarili ay nangangahulugang ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring potensyal na makatipid ng pera - ang halaga na maaaring maging kita ng kumpanya ng seguro, kahit na pagkatapos magbayad ng UMR o isa sa mga kakumpitensya nito upang mangasiwa ng plano. Ang downside ay ang kumpanya din tumatagal sa panganib ng hindi inaasahang gastos na maaaring torpedo plano nito. Upang bantayan laban sa posibilidad na iyon, ang mga kumpanya ay madalas na nagpasyang sumali sa isang relatibong murang patakaran sa pagkawala ng patakarang na sasaktan kung ang plano ay magsisimula ng pagdurugo ng pera.
Pakikipag-ugnay sa UMR
Ang pakikitungo sa UMR ay halos kapareho ng nakikipag-ugnay nang direkta sa isang maginoong insurer. Bibigyan ka ng isang enrollment package kapag ikaw ay karapat-dapat para sa plano, na kinabibilangan ng mga tagubilin kung paano mag-file ng mga claim at kung paano makipag-ugnay sa UMR kung kailangan mo ng tulong. Maaari kang mag-log in sa website ng UMR mula sa iyong home o work computer o anumang mobile device, o tumawag sa walang bayad na numero ng kumpanya. Ang sukat ng pangkat na ibinibigay ng UMR sa iyo at sa iyong mga kasamahan sa trabaho ay depende sa kung gaano karaming mga empleyado ang iyong kumpanya at kung anong antas ng serbisyo ang nais nilang bayaran ang UMR upang mangasiwa.