Talaan ng mga Nilalaman:
Ang Texas ay isa sa mga mas kaunti sa isang dosenang mga estado na hindi nagpapataw ng mga buwis sa kita ng estado sa mga residente nito. Ang mga naninirahan na tumatanggap ng mga bonus mula sa kanilang mga tagapag-empleyo ay hindi napapailalim sa mga personal na buwis sa kita ng estado, ngunit ito ay napapailalim sa mga buwis sa pederal na kita. Maaaring kailanganin ng mga hindi residente na magbayad ng mga buwis sa kita sa kanilang mga bonus sa kanilang mga estado sa bahay.
Bilang ng 2011, mas kaunti sa isang dosenang estado, kabilang ang Washington, Alaska at Wyoming, ay hindi nagpataw ng mga buwis sa kita ng estado. Gayunpaman, ang mga residente ng Texas ay napapailalim sa higit sa 60 iba pang uri ng mga buwis, kabilang ang mga buwis sa franchise, buwis sa pagbebenta at paggamit at mga buwis sa pamana. Dahil ang Texas ay hindi nagpapataw ng mga buwis sa kita ng estado sa mga residente nito, ang mga empleyado na tumatanggap ng mga bonus sa pagganap mula sa kanilang mga tagapag-empleyo ay hindi magbabayad ng mga buwis sa kita ng estado sa kanilang kita.
Mga Pederal na Buwis sa Kita
Ang U.S. Bureau of Labor Statistics iniulat na ang pambansang antas ng kawalan ng trabaho para sa Agosto 2011 ay higit pa sa 9 porsiyento. Para sa mga Amerikano masuwerte sapat upang makahanap ng trabaho, ang pagtanggap ng isang pagganap ng bonus ay madalas na hindi inaasahang. Tinuturing ng Internal Revenue Service ang mga bonus bilang mga pandagdag na sahod at nag-aatas sa mga employer na pigilan ang mga karagdagang buwis sa sahod sa kanila. Ang kita ng bonus ay napapailalim sa mga buwis sa trabaho, kabilang ang Social Security, mga pederal na buwis sa pagkawala ng trabaho at mga buwis sa Medicare. Dahil ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang ipagpaliban ang mga buwis sa trabaho sa bawat suweldo ng kanilang mga empleyado, dapat din nilang ipagkait ang mga buwis sa trabaho mula sa mga tseke ng bonus ng empleyado.
Rate ng Buwis sa Bonus
Ang IRS ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na ipagpaliban ang isang isang-kapat ng pagganap ng bonus ng empleyado para sa mga buwis sa pederal na kita. Dahil ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magtabi tungkol sa 15.3 porsiyento ng bayad ng empleyado para sa mga pederal na buwis sa pagtatrabaho, at kinakailangang ipagpaliban ang isang flat tax na 25 porsiyento sa paycheck ng empleyado, ang kabuuang pagpigil ay higit sa 40 porsiyento para sa mga bonus. Gayunpaman, bagaman ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang ihain ang 40.3 porsyento ng tseke ng bonus ng empleyado para sa mga buwis sa pederal na kita, ang pangwakas na pananagutan ng isang empleyado ay nakasalalay sa kanyang mga indibidwal na mga pananagutan sa buwis. Halimbawa, ang isang empleyado sa isang mas mababang federal na bracket ng buwis ay maaaring makatanggap ng refund sa kanyang mga pagbabayad ng bonus.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Kinakailangan ng mga nagpapatrabaho sa Texas na magbawas ng 40.3 porsyento ng bonus ng empleyado bilang kanyang responsibilidad sa federal income tax. Karagdagan pa, ang mga hindi residente na nagtatrabaho sa Texas ay maaaring magbayad ng mga buwis sa kita ng estado sa kanilang mga bonus kung ang mga estado ay nagpapataw ng mga buwis sa kita. Dahil ang Texas Comptroller ng Mga Pampublikong Account ay hindi nagpapataw ng mga buwis sa kita ng estado, ang Texas ay hindi lumahok sa kasunduan sa kapalit ng kita ng kita sa ibang mga estado.