Maaari Mo bang Baguhin ang iyong Mid-Year Contribution ng HSA?

Ang pag-set up ng isang health savings account ay nagbibigay sa iyo ng kakayahang magbayad para sa mga karapat-dapat na gastusing medikal sa isang buwis na nakabatay sa buwis. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng isang mataas na deductible planong pangkalusugan, maaari mong i-save ang pera sa mga premium, pagkatapos ay pagsamahin ang plano na may alinman sa isang personal o tagapag-empleyo na pinondohan ng HSA. Sa ilang mga kaso, maaari mong baguhin ang halagang ibinibigay mo sa buong taon upang mas mahusay na matugunan ang iyong sariling mga pangangailangan at mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.

Maaari mong gamitin ang iyong HSA upang magbayad para sa gamot.

Kontribusyon ng Empleyado

Sa ilang mga kaso ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magbigay ng pera sa isang health savings account para sa iyo. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng mga account sa pagtitipid ng kalusugan na pinopondohan ng employer upang hikayatin ang kanilang mga manggagawa na pumili ng isang mas mababa ang mataas na deductible planong pangkalusugan. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay gumagawa ng mga regular na kontribusyon sa isang savings account sa kalusugan na itinatag sa iyong pangalan, malamang na ang mga kontribusyon ay hindi mababago. Maaaring itaas ng employer ang halagang inilalagay sa bawat taon, ngunit karaniwang walang paraan para baguhin ng manggagawa ang mga kontribusyon.

Mga Kontribusyon ng Empleyado

Kung mayroon kang iyong health savings account sa pamamagitan ng iyong employer, maaari kang magkaroon ng kakayahang mag-ambag sa plano sa pamamagitan ng pagbawas ng payroll. Kapag una kang mag-sign up, maaari kang magpasya kung anong porsiyento ng iyong bayad, o kung ano ang flat amount, na gusto mong i-save mula sa iyong paycheck upang pondohan ang HSA. Kung pinahihintulutan ng iyong tagapag-empleyo ang mga pagbabago, maaari mong ayusin ang mga porsyento at mga halaga upang idirekta ang mas marami o mas kaunting pera sa plano. Tanungin ang departamento ng human resources sa iyong kumpanya para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pagpapalit ng iyong mga kontribusyon sa HSA sa hinaharap.

Indibidwal na HSA

Kung mayroon kang isang indibidwal na HSA na hindi isang plano na inisponsor ng employer, maaari mong baguhin ang halaga na iyong naambag anumang oras. Maraming mga tao ang may awtomatikong buwanang paglipat na naka-set up sa pagitan ng kanilang mga account sa bangko at sa HSA, na ginagawang pondo ang account na medyo madali at walang sakit. Kung nais mo, maaari mong baguhin ang halaga ng buwanang kontribusyon o suspindihin ang mga paglilipat. Kapag pinopondohan mo ang HSA sa iyong sarili ikaw ay may pagpipilian ng paggawa ng isang lump sum kontribusyon sa bawat taon o paggawa ng mas maliit na kontribusyon sa buong taon.

Mga Limitasyon sa Kontribusyon

Kung nagpasya kang baguhin ang iyong antas ng kontribusyon ng HSA sa kalagitnaan ng taon, kailangan mong tiyakin na ang pagbabago ay hindi inilalagay sa iyo sa taunang limitasyon ng kontribusyon. Kung ikaw ay dumaan sa taunang kontribusyon ng account sa savings account na pinapayagan ng IRS, maaari kang sumailalim sa mga buwis at mga parusa. Para sa 2011, maaari kang magbigay ng hanggang $ 3,050 kung mayroon kang isang HSA na sumasaklaw lamang sa iyong sarili. Kung mayroon kang pamilya HSA, maaari kang magbigay ng hanggang $ 6,150. Pinapayagan din ng mga espesyal na patakaran ang mga 55 at mas matanda upang mag-ambag ng dagdag na $ 1,000 sa kanilang mga plano sa HSA, para sa kabuuang limitasyon ng kontribusyon na $ 4,050 at $ 7,150, ayon sa pagkakabanggit.