Talaan ng mga Nilalaman:
- 10-Taon na Pamantayan
- Paliitin ang Iyong Résumé
- Tukuyin ang Inaasahang Employer
- Iba Pang Pagsasaalang-alang
Hinihiling ng karamihan sa mga application ng trabaho na ilista ang iyong huling tatlong trabaho at bigyan ka ng opsyon sa pagdaragdag ng karagdagang kasaysayan ng trabaho kung nais mo. Kung mayroon kang mahabang kasaysayan ng trabaho, maaaring hindi mo nais na isama ang lahat dahil ang mga mata ng iyong tagapag-empleyo ay maaaring magpagaling at maaari niyang itigil ang pagbabasa ng iyong aplikasyon. Isama ang sapat na kasaysayan ng trabaho upang bigyan ang iyong tagapag-empleyo sa hinaharap ng isang kahulugan ng kung sino ka nang hindi naglilista ng bawat trabaho.
10-Taon na Pamantayan
Kahit na walang tiyak na panuntunan tungkol sa kung gaano kalayo bumalik kapag naglilista ng iyong kasaysayan ng trabaho, sinabi ni Frank Dadah ng Winter & Wyman na dapat kang bumalik nang wala pang 10 taon, ayon sa careerbuilder.com. Kung isinama mo ang labis na kasaysayan ng trabaho, mapanganib mo ang iyong prospective na tagapag-empleyo at hindi tinawag na isang interbyu. Kaya, dapat mong i-cut off sa tungkol sa 10 taon. Gayunpaman, kung nagtrabaho ka sa isang trabaho sa loob ng higit sa 10 taon, ilagay ang tamang petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho upang ang mga tagapag-empleyo ay makakakuha ng katinuan ng katapatan ng iyong kumpanya.
Paliitin ang Iyong Résumé
Ang pagpapakita ng may-katuturang karanasan sa trabaho ay mas mahalaga kaysa sa kabuuang halaga ng karanasan sa trabaho na mayroon ka. Kabilang sa karamihan sa mga application ng trabaho ang isang résumé, kaya maaari mong banggitin ang huling tatlong mga trabaho na gaganapin mo sa application at gamitin ang iyong résumé upang i-highlight ang karanasan sa trabaho na nagpapakita ng iyong kakayahang gawin ang partikular na trabaho na iyong tinanggap. Baka gusto mong iwanan ang karanasan sa trabaho sa ibang mga patlang maliban kung maaari mong gawin itong may-katuturan sa trabaho na iyong kasalukuyang nag-aaplay.
Tukuyin ang Inaasahang Employer
Maaaring asahan ng iyong potensyal na tagapag-empleyo na magkaroon ka ng mas matagal na kasaysayan ng trabaho, depende sa uri ng trabaho na iyong inaaplay. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng pamamahala, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring umasa na magkaroon ka ng mga taon, kung hindi dekada, ng karanasan sa iyong piniling larangan. Ihambing ang iyong kasaysayan ng trabaho sa inaasahan ng iyong tagapag-empleyo nang abot ng iyong makakaya. Gumamit ng mas maikling résumé para sa mga trabaho na hindi nangangailangan ng maraming karanasan at mas mahabang résumé para sa mga trabaho na nangangailangan ng maraming karanasan.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nagsusuot sa mahabang panahon sa pagitan ng mga panahon ng trabaho, kaya ayaw mong iwanan ang malalaking butas sa iyong résumé. Huwag ilista lamang ang mga maikling o pansamantalang trabaho sa gastos ng mga mas matagal na trabaho sa alinman; ito ay lumilitaw na parang hindi ka maaaring manatili sa isang trabaho sa loob ng mahabang panahon. Layunin para sa isang balanse; huwag ilista ang napakaraming mga trabaho, ngunit huwag i-cut ang iyong résumé sa hindi kanais-nais na paraan, alinman.