Talaan ng mga Nilalaman:
Hindi ka pinapayagang gumamit ng nababaluktot na paggasta ng account, o FSA, upang magbayad ng mga premium ng seguro sa kalusugan. Gayunpaman, maaari mo itong gamitin upang magbayad ng mga medikal na gastos na hindi saklaw ng iyong seguro, ayon sa website ng HealthCare.gov. Bilang karagdagan, ang iyong mga deposito sa FSA ay libre sa buwis, upang ang pagtitipid ay maaaring gawing mas madali ang iyong mga premium na insurance.
Pagpapatala at Pagpopondo
Available lamang ang FSA insurance na nakabatay sa pinaglilingkuran, at dapat mong piliin ito bawat taon sa panahon ng bukas na pagpapatala sa Nobyembre at Disyembre. Hindi ka mananatiling awtomatikong nakatala. Sa 2015, maaari mong itabi ang maximum na $ 2,550 bawat taon, ayon sa HealthCare.gov. Magkano ang iyong i-save ay nasa sa iyo, ngunit anuman ang iyong pinili ay itinalaga sa pamamagitan ng mga pagbabawas sa payroll na pre-tax,
Mga Savings sa Buwis
Ayon sa U.S. Office of Personnel Management, ang isang nagbabayad ng buwis na may taunang kita na $ 50,000 ay nagse-save ng humigit-kumulang na $ 600 sa pamamagitan ng paglalagay ng $ 2,000 sa isang FSA. Ang iyong aktwal na pagtitipid ay depende sa iyong bracket ng buwis at kung magkano ang pipiliin mong ilagay sa iyong account. Dahil ang mga deposito ng FSA ay hindi nakuha mula sa mga buwis ng estado at pederal na kita at mga buwis sa Social Security, ang mga pagtitipid ay karaniwang mula sa hanay 25 hanggang 40 porsiyento ng iyong mga deposito, ayon sa The Chicago Tribune. Ang mga taong nasa mas mataas na mga braket sa buwis ang pinakamainam.
Paggamit ng iyong FSA
Maaari mong gamitin ang iyong FSA account upang masakop ang gastos sa medikal, pandinig, dental at pangitain para sa iyo at sa iyong pamilya. Ang mga pondo ng FSA ay nagbabayad para sa mga gastusin sa labas ng bulsa na hindi saklaw ng iyong seguro, tulad ng mga co-payment at deductibles. Maaari mo ring gamitin ang iyong account para sa mga de-resetang gamot at over-the-counter na gamot kung ang isang doktor ay nagsusulat ng reseta, at maaari mo itong gamitin para sa insulin nang walang reseta. Sinasakop din ng iyong account ang mga medikal na kagamitan at medikal na kagamitan. Ang Internal Revenue Service ay nagbibigay ng komprehensibong listahan ng mga sakop na gastusin sa website nito.
Kinakalkula ang Advantage
Ang average na kontribusyon ng empleyado para sa solong coverage sa health insurance ng employer ay $ 1,170 noong 2013, ayon sa Henry J. Kaiser Family Foundation. Sa kasong ito, ang isang tipikal na $ 600 sa mga pagtitipid sa buwis mula sa pagpopondo ng isang FSA ay sumasaklaw sa humigit-kumulang kalahati ng taunang mga premium. Ang iyong sariling kalamangan ay nakasalalay sa iyong mga pagtitipid sa buwis at ang halaga ng iyong mga premium.
Ang average na premium ng empleyado ng plano ng pamilya ay $ 4,421 bilang ng 2013, kaya kailangan mong mahanap ang karamihan sa mga premium na pera sa ibang lugar sa badyet kung mayroon kang plano ng pamilya.