Ano ang Pederal na Annuity?

Sa pangkalahatan, ang mga annuity ay nagbibigay ng isang paraan upang i-save para sa pagreretiro. Ang mga mamumuhunan na naghahanap ng isang ligtas na paraan ng pag-insure ng isang matatag na stream ng kita sa pagreretiro ay madalas na bumili annuities. Ang isang pederal na annuity ay isang katulad na produkto - ngunit hindi magagamit sa pangkalahatang publiko.

Kahulugan ng Annuity

Ang terminong "annuity" ay tumutukoy sa isang pang-matagalang instrumento sa pananalapi na idinisenyo para sa mga pagtitipid sa pagreretiro. Maraming mga annuities ang may pakinabang sa buwis. Ang mga kontribusyon ay kadalasang walang buwis.

Ang mga tao ay namumuhunan sa annuities higit sa lahat upang i-save para sa pagreretiro. Ang mga namumuhunan ay maaaring bumili ng mga annuity mula sa isang institusyong pinansyal, kadalasan isang kompanya ng seguro. Pinapayagan ng annuity ang mamumuhunan na mag-ambag ng pera at pagkatapos ay makatanggap ng isang stream ng mga pagbabayad sa ibang araw. Ang mga pagbabayad sa kinikita ay maaaring maayos o variable depende sa kagustuhan ng mamumuhunan.

Pederal na Annuities

Ang isang pederal na annuity ay bahagi ng isang planong pagreretiro na inisponsor ng employer. Ang mga istraktura ay bahagyang naiiba para sa mga empleyado sa CSRS (Sistemang Pagreretiro ng Serbisyo sa Sibil) o ang FERS (Federal Employees Retirement System). Sa alinmang kaso, ang mga pederal na empleyado ay nag-aambag sa kanilang kinikita sa isang taon habang nagtatrabaho sa pamahalaan, at ang pera ay kadalasang itinutugma ng ahensiya.Ang pera ay natipon sa paglipas ng panahon at pagkatapos ay ibabalik sa empleyado pagkatapos magretiro bawat buwan para sa natitirang buhay ng empleyado.

Paano Gumagana ang Federal Annuity

Kapag ang isang empleyado ay nagretiro mula sa pederal na gobyerno, nagsisimula siyang tumanggap ng mga pagbabayad ng annuity. Ito ay katulad ng pagtanggap ng mga pagbabayad mula sa isang plano ng pensiyon. Ang empleyado ay tumatanggap ng mga matatag na kabayaran na kinakalkula batay sa mga taon ng serbisyo at average na suweldo. Ang mga pederal na annuity ay hindi magagamit sa pangkalahatang publiko bilang mga sasakyan sa pamumuhunan.

CSRS

Ang mga empleyado ng pederal na unang nagtatrabaho bago ang 1987 ay karaniwang nahulog sa ilalim ng CSRS. Ang mga empleyado ng CSRS ay may isang tinukoy na plano ng benepisyo. Nag-ambag sila ng 7 porsiyento hanggang 8 porsiyento ng kita sa kanilang kinikita sa isang taon, at tumutugma ang ahensyang nagpapatupad sa kontribusyon na iyon. Ang mga empleyado ay maaari ring gumawa ng boluntaryong mga kontribusyon na hanggang 10 porsiyento ng base pay. Ang CSRS ay isang napaka-secure na sistema, na may predictable stream ng annuity.

FERS

Ang mga empleyado na inupahan sa ibang pagkakataon mula noong 1987 ay nahulog sa ilalim ng sistema ng FERS. Kasama sa programa ng pagreretiro ng FERS ang Basic Benefit Plan, Social Security at isang Thrift Savings Program. Ang FERS ay mas maililipat kung ang mga empleyado ay umalis sa pederal na serbisyo, ngunit hindi bilang ligtas at mahuhulaan bilang plano ng CSRS.

Karagdagang informasiyon

Kung ikaw ay isang prospective na pederal na empleyado, ang website ng U.S. Office of Personnel Management (OPM) ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng pagiging isang pederal na empleyado.