Mahusay na balita: Ito ang unang araw ng iyong bagong trabaho! Pagbabawas ng balita: Kailangan mong gastusin ang buong araw sa mga sesyon ng pagsasanay sa HR. Bawat tao ay kailangang gawin ito sa pamamagitan ng onboarding - ngunit hindi ito talaga kailangang maging isang drag.
Ang Consultant na Heidi Lynne Kurter ay may solusyon para sa mga nakamamatay na sapilitang all-day na mga sesyon ng patakaran ng sapilitang: Gawing masaya sila. Ito ay talagang higit sa isang tugon ng glib. Sa pamamagitan ng pag-on sa proseso ng onboarding sa isang laro, maaari kang makipag-ugnayan sa mga empleyado bago at itinatag at tulungan silang aktwal na panatilihin ang kasamang infodump.
"Ang tradisyonal na mga pamamaraan sa pagluluto ay nag-iingat ng mga bagong empleyado na walang pasubali, ginagawa ang paghihirap sa kanilang mga trabaho na mapaghamong," ang pagsusulat ng Kurter para sa Forbes. "Ang isang gamified diskarte ay nagbibigay-daan sa bagong upa sa pakiramdam ng isang pakiramdam ng pagsasarili at suporta habang gumagana ang mga ito sa mga gawain at matuto ng mga bagong kasanayan upang maghanda para sa kanilang posisyon."
Sa partikular, ang Kurter ay tumitingin sa mga video game bilang isang modelo. "Ang mga empleyado ay karaniwang gumagamit ng bulsa ng oras sa panahon ng kanilang araw ng trabaho upang suriin ang social media o mag-browse sa internet," nagsusulat siya, na binabanggit na maaaring tumagal ito ng higit sa isang oras at kalahati bawat araw. Ang isang kumpanya ay "lumikha ng isang mapagkumpitensyang kapaligiran sa pag-aaral na gumagawa ng mga empleyado na sabik na manatiling napapanahon sa kinakailangang mga pagsasanay sa paggamit ng mga leaderboard, misyon at indibidwal na ranggo."
Alam na namin na ang gamification ay isang napakabisang tool para sa pagbabayad ng utang (walang biro). Kung ang mga kagawaran ng HR ay maaaring makahanap ng mga paraan upang patuloy na palakasin at gantimpalaan ang pakikilahok sa proseso ng onboarding, lahat tayo ay maaaring magkaroon ng isang shot sa kultura ng opisina ng aming mga pangarap.