Paano Kalkulahin ang Bayad sa Pagreretiro ng Militar

Ang bawat taong naglilingkod sa isang sangay ng militar ng Estados Unidos ay may sapat na katagalan at pinarangalan ay karapat-dapat para sa bayad sa pagreretiro ng militar. Ang minimum na oras ng serbisyo na kinakailangan ay 20 taon maliban kung ang pagreretiro ay dahil sa isang kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo. Ang proseso ng pagkalkula ng retirement pay ay pareho kung naglilingkod ka sa Army, Navy, Marines, Air Force o Coast Guard.

Basic Pay at Pagreretiro Pay

Ang pagkalkula ng bayad sa pagreretiro ng militar ay nagsisimula sa iyong Basic pay, na kung saan ay ang buwanang suweldo sa aktibong tungkulin. Kung una kang pumasok sa serbisyo sa militar noong o bago ang Setyembre 8, 1980, ang iyong pangwakas na batayang sahod ay pinarami ng isang porsyento na tinatawag na multiplier upang matukoy ang pay sa pagreretiro. Kung ang petsa ng iyong pagpasok ay mamaya, ang buwanang average na basic pay ng iyong 36 buwan na may pinakamataas na pay ay ginagamit. Ang pangunahing mga rate ng bayad ay depende sa ranggo at mga taon ng serbisyo. Halimbawa, ang isang kapitan sa Navy o Coast Guard o isang koronel sa iba pang mga serbisyo ay magbayad grade O-6. Kung naglilingkod siya nang 30 taon, ang pangunahing aktibong antas ng pagbayad ng tungkulin ay $ 10,952.40 bawat buwan sa 2015.

Multiplier at Pay Calculation

Sa pagreretiro, ang mga aktibong tauhan ng kawani ay makakakuha ng 2.5 porsiyento ng batayan na babayaran para sa bawat taon ng serbisyo hanggang sa pinakamataas na 100 porsiyento. Ipagpalagay na magretiro ka sa 2015 bilang isang koronel pagkatapos ng 30 taon ng aktibong tungkulin.

$ 10,952.40 Base 2.5 porsiyento 30 taon = $ 8,214.30 buwanang bayad sa pagreretiro

Ito ang unang bayad sa pagreretiro ng militar. Ang mga retiradong miyembro ng serbisyo ay nakakuha ng isang gastos ng pagsasaayos ng buhay bawat taon batay sa Index ng Consumer Price upang i-offset ang implasyon.

Ang REDUX na Pagpipilian

Kung nagpasok ka ng serbisyong militar pagkatapos ng Hulyo 1986, maaari kang maging karapat-dapat para sa opsyon sa pagreretiro ng REDUX. Sa plano ng pagreretiro na ito, makakakuha ka ng isang $ 30,000 bonus sa pagreretiro. Gayunpaman, ang bayad sa pagreretiro ay bawasan ng 1 porsiyento para sa bawat taon na nagretiro ka bago ang 30-taong marka. Halimbawa, makakakuha ka lamang ng 40 porsiyento ng basic pay bawat buwan sa halip na 50 porsiyento kung ikaw ay magretiro pagkatapos ng 20 taon. Ang opsyon REDUX ay magagamit lamang sa mga aktibong miyembro ng tungkulin.

Pagreretiro Dahil sa Kapansanan

Ang isang miyembro ng militar na naging may kapansanan bilang isang resulta ng serbisyong militar ay tumatanggap ng pay sa pagreretiro anuman ang haba ng serbisyo. Nalalapat ang sitwasyong ito sa kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo na hindi bababa sa 30 porsiyento. Ang porsyento ng kapansanan ay isang sukatan ng kalubhaan ng kapansanan. Ang halaga ng suweldo ay mas malaki sa mga sumusunod:

• Hindi bababa sa 50 porsiyento ng basic pay. Kung ang porsyento ng kapansanan ay higit sa 50 porsiyento, ang mas mataas na pigura ay tumutukoy sa porsyento ng pangunahing pay na natatanggap ng miyembro ng serbisyo.
• Ang mga taon ng serbisyo ay pinarami ng 2.5 porsiyento ng basic pay.

Retirement Pay and Reservist Duty

Kung naglilingkod ka sa mga reserbang militar o National Guard, maaari kang maging karapat-dapat para sa bayad sa pagreretiro ng militar pagkatapos ng 20 taon. Ang tungkulin ng reserba ay part-time, kaya ang halaga ay nababagay upang makabawi. Ang mga puntos ay iginawad para sa bawat araw ng serbisyo, na may kabuuang hinati ng 360. Ang resulta ay idinagdag sa anumang aktibong oras ng tungkulin at pagkatapos ay pinarami ng 2.5 porsiyento upang kalkulahin ang bayad sa pagreretiro para sa isang miyembro ng mga reserba.