Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Benepisyong Pangkrenta
- Pagtanggap ng Mga Benepisyo sa Pensiyon
- Mga Benepisyo sa Pagreretiro
- Mga Uri ng Plan sa Pagreretiro
- Mga Benepisyo ng 401k
Upang matamasa ang iyong mga ginintuang taon, ang pagpaplano ng pagreretiro ay dapat. Bahagi ng pagpaplano na iyon ay nauunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga benepisyo ng pensiyon at pagreretiro. Ang mga employer ay karaniwang nag-aalok ng isa o sa iba pa.
Mga Benepisyong Pangkrenta
Kapag tumutukoy sa mga benepisyo sa pensiyon, ang mga tagapag-empleyo at mga tagaplano ng pananalapi ay nangangahulugan ng isang tinukoy na plano ng benepisyo. Sa isang tinukoy na plano ng benepisyo, makakatanggap ka ng bayad mula sa iyong tagapag-empleyo sa iyong pagreretiro. Ang benepisyo ng pera ay nakasalalay sa iyong average na suweldo at taon ng serbisyo sa kumpanya. Ang plano ay ganap na pinondohan ng iyong tagapag-empleyo.
Pagtanggap ng Mga Benepisyo sa Pensiyon
Mayroong dalawang uri ng mga payout na maaari mong matanggap mula sa isang tinukoy na plano ng benepisyo. Ang una ay isang pagbabayad sa kabuuan na kung saan natanggap mo ang lahat ng mga pondo na kung saan ikaw ay may karapatan. Ang ilang mga retirees ay nagnanais ng isang lump sum upang maaari nilang mamuhunan ang pera ayon sa gusto nila. Ang iba pang mga paraan upang makatanggap ng mga benepisyo ng pensiyon ay sa pamamagitan ng isang buwanang pagbabayad. Ang ganitong uri ng payout ay nagbibigay ng takdang buwanang kita at ginagawang madali ang pagbabadyet.
Mga Benepisyo sa Pagreretiro
Ang isang tinukoy na plano ng kontribusyon ay karaniwang tinutukoy bilang isang benepisyo sa pagreretiro. Sa ganitong uri ng plano, nag-aambag ka sa bahagi o lahat ng iyong pondo sa pagreretiro. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring pumili upang mag-ambag pati na rin ang bahagi ng iyong pakete sa benepisyo sa trabaho.
Mga Uri ng Plan sa Pagreretiro
Mayroong iba't ibang mga tinukoy na mga plano sa kontribusyon na maaari mong i-set up upang i-save para sa pagreretiro. Ang 401k at IRA ay ang pinakasikat. Ang isang 401k plano ay inaalok ng iyong employer, habang ang isang tradisyonal at Roth IRA ay itinatag lamang mo.
Mga Benepisyo ng 401k
Karaniwan, maaari mong i-save ang mas maraming pera para sa pagreretiro kapag namumuhunan sa isang 401k plano kaysa sa maaari mong gamit ang isang IRA. Bukod pa rito, maraming mga employer ang nag-aalok ng kaparehong benepisyo ng pondo upang hikayatin ang mga empleyado na i-save Kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ito, ito ay matalino upang mapakinabangan nang husto ito. Gayundin, ang iyong mga kontribusyon sa iyong 401k ay mababawas sa buwis.