Talaan ng mga Nilalaman:
Ang pagsasabi sa iyong kaibigan ay may trabaho sa iyong opisina na gusto niyang maging perpekto dahil maaaring makakuha ka ng dagdag na pera. Ang ilang mga kumpanya gantimpala mga empleyado na recruit ng mga aplikante ng trabaho sa isang empleyado-referral bonus. Kung ang bonus ay cash, magbabayad ka ng buwis dito. Kung nakatanggap ka ng di-cash na bonus, posible na ito'y walang buwis. Walang bonus na mabubuwis hanggang mabayaran ka ng iyong tagapag-empleyo, kahit na alam mo na nasa daan ka.
Sa iyong W2
Tinatrato ng IRS ang mga cash bonus na walang iba kaysa sa sahod. Halimbawa, kung makakakuha ka ng $ 300 para sa paghahanap ng isang tao upang punan ang isang mahalagang posisyon ng kumpanya, na $ 300 ang dapat magpakita sa iyong W2 sa katapusan ng taon. Ang iyong tagapag-empleyo ay dapat na kumuha ng mga buwis sa kita, Social Security at iba pa tulad ng ginagawa niya mula sa iyong regular na paycheck. Depende sa kung paano kinakalkula ng iyong tagapag-empleyo ang bonus na pagbabawas, ang pag-iingat ay maaaring mas mataas kaysa sa iyong regular na rate.
Pagbabayad sa Kind
Kung ang iyong bonus ay isang regalo na may malinaw na halaga ng pera - tulad ng isang hanay ng mga golf club, sertipiko ng regalo o tiket sa malaking laro - ito ay maaaring pabuwisin. Tulad ng cash, dapat itong ipakita sa iyong W2. Ang isang bagay na walang cash na halaga, tulad ng lugar na "nangungunang empleyado", ay hindi maaaring pabuwisan. Ang mga benepisyo ng "de minimis" - ang mga maliit na mga ito ay hindi mahalaga - ay hindi maaaring pabuwisan. Kung ang iyong pinagtatrabahuhan ay magdadala sa iyo sa hapunan upang sabihin salamat, ang epekto sa buwis ay maaaring depende sa kung gaano kadalas ang pagkain.