Talaan ng mga Nilalaman:
Kung nakatira ka sa California, at umarkila ng isa o higit pang mga tao na magtrabaho para sa isang sahod, suweldo, o iba pang kabayaran pagkatapos bawat quarter ng kalendaryo, kinakailangan mong i-ulat ang mga sahod na binabayaran at ang personal na kita na ipinagpaliban para sa bawat empleyado. Ang mga tagapag-empleyo ay may pananagutan din sa pag-uulat ng buwis sa seguro sa kawalan ng trabaho, pagbabayad sa pagsasanay sa buwis, buwis sa seguro sa estado ng kapansanan at buwis sa personal na kita ng California dahil sa mga sahod na binayaran sa kanilang mga manggagawa Ang mga employer na nag-file ng quarterly na mga ulat sa trabaho ay maaaring mga solong proprietor, mga korporasyon, pampublikong entidad, pribadong kabahayan na nagtatrabaho sa domestic help, at mga lokal na simbahan o mga club club
Sahod
Ang mga sahod na karapat-dapat para sa pag-uulat ay kinabibilangan ng kabayaran na binabayaran ng tseke o salapi, o mga pagbabayad ng cash value tulad ng pagkain at tuluyan. Ang mga karagdagang pagbabayad tulad ng mga bonus, overtime pay, o komisyon, ay dapat ding ipagbigay-alam. Ang mga sahod ay iniulat sa form ng Department of Development DE9C. Ang dalawang kategorya ng mga pinagsama-samang sahod ay iniulat para sa bawat empleyado: ang sahod na sahod sa linya na "G" at ang mga sahod ng personal income tax (o gross na maaaring pabuwisin na sahod) sa linya na "H." Kung gumamit ka ng isa o higit pang mga tao para sa trabaho sa bahay pagkatapos ay gamitin ang form na DE 3BHW.
Mga Sakuna ng Paksa
Ang sahod ay ang halaga ng kompensasyon na ginagamit ng tagapag-empleyo upang makalkula ang halaga ng kawalan ng trabaho Insurance, estado ng Kapansanan ng kapansanan at bayad na benepisyo ng pamilya leave dapat matanggap ng isang empleyado. Ang sahod ay ang buong halaga ng sahod, hindi alintana ang seguro sa kawalan ng trabaho o ang mga limitasyon sa sahod na dapat bayaran ng seguro sa kapansanan ng estado.
PITWages
Ang mga sahod ng Personal Income Tax ay mga cash at non-cash na pagbabayad sa mga empleyado na napapailalim sa tax income ng estado. Ang mga ito ay ang mga empleyado ng suweldo na nag-uulat sa kanilang taunang indibidwal na mga return tax return sa California. Samakatuwid ang mga sahod ng empleyado na iniulat sa DE 9C ay dapat na tumutugma sa halagang iniulat sa pederal na Pasahod na Wage at Pahayag ng Buwis (Form W-2).
Mga pagkakaiba
Para sa karamihan ng mga uri ng trabaho, ang mga sahod na sahod at mga sahod ng PIT ay pareho. Gayunpaman, sa ilang mga kaso kung ano ang itinuturing bilang mga sahod na binabayaran sa empleyado ay maaaring naiiba mula sa kanyang PIT:
• Ang mga sahod na binabayaran sa mga nars ng mag-aaral, mga adjunct instructor ng paaralan o mga manggagawa sa kampanya ng halalan ay iniulat bilang mga sahod ngunit hindi iniuulat bilang sahod ng PIT. • Ang mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ng empleyado sa isang kwalipikadong plano sa pagreretiro o pensyon ay iniulat bilang mga sahod na sahod ngunit hindi bilang sahod ng PIT.
• Ang sahod na binayaran sa isang anak na lalaki o babae na wala pang 18 taong gulang, ang kasambahay, asawa, o magulang ay hindi inuulat bilang sahod ngunit bilang sahod ng PIT. • Ang mga pagbabayad na ginawa sa mga empleyado ng mga simbahan ay hindi iniuulat bilang sahod na sahod kundi bilang sahod ng PIT. • Ang mga karagdagang benepisyo sa pagkawala ng benepisyo sa kompensasyon ng benepisyo ay hindi sapilitang sahod ngunit iniulat bilang sahod ng PIT. • Ang pagbayad sa bakasyon, karamdaman, at bayad sa bakasyon ay hindi inuulat bilang sahod na sahod kundi bilang sahod ng PIT.