Ano ang Kahulugan ng Interbyu para sa Pagtatanggol para sa Unemployment?

Iba-iba ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ayon sa estado, ngunit ang proseso ay katulad sa lahat ng estado. Ang isang indibidwal na walang trabaho ay nalalapat sa komisyon ng pagkawala ng trabaho ng estado para sa mga lingguhang benepisyo. Pinapatunayan ng pagkawala ng trabaho ang impormasyon sa pamamagitan ng pagpapasa sa paghahabol sa huling tagapag-empleyo. Maaaring tanungin ng huling tagapag-empleyo ang claim. Tinutukoy ng mga regulasyon ng estado kung kwalipikado ang tao. Ang nag-aangkin ay maaaring mag-apela sa isang denied claim. Ang pagdinig ng adjudication o pakikipanayam ay nagbibigay sa isang aplikante ng isang pagkakataon upang ipakita ang kanyang kaso para sa isang tinaguriang claim o isang tinanggihan claim. Ang pagsang-ayon ay ang legal na proseso para sa pag-aayos ng hindi pagkakaunawaan.

Ang isang pagdinig ng adjudication ay maaaring magbigay ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Application

Ang isang taong walang trabaho ay dapat mag-aplay para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho; Ang mga claim ay hindi awtomatiko. Ang ilang mga estado ay may isang online na proseso ng aplikasyon. Maaari mong makumpleto ang buong aplikasyon sa online, o maaari kang lumabas sa tao para sa pagkumpleto ng proseso. Ang mga estado ay madalas na nangangailangan ng pagdalo sa isang pangkalahatang seminar sa edukasyon ng benepisyo upang malaman mo ang mga patakaran at mga detalye kung paano makatanggap ng iyong mga benepisyo.

Pagiging karapat-dapat

Ang kawalan ng trabaho ay kailangang lumabas sa walang kasalanan ng iyong sarili. Ang mga pagkakamali dahil sa kawalan ng trabaho ay hindi ang iyong kasalanan. Dapat kang magkaroon ng humigit-kumulang na 18 na buwan ng trabaho bago ang pagkawala ng trabaho upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo, at ang tanggapan ng kawalang trabaho ay basehan ang pagkalkula ng iyong award ng benepisyo sa naunang kita sa trabaho. Kailangan mong kumpletuhin ang mga iniaatas ng tanggapan ng estado, kabilang ang pagpirma na ang impormasyong ibinigay mo ay totoo. Maaaring ituloy ng mga estado ang mga claim ng perjury o nangangailangan ng pagbabayad ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ang naghahabol ay nagbibigay ng maling impormasyon.

Contested Claims

Ang tanggapan ng kawalang trabaho ay nagpapadala ng nakasulat na paunawa sa iyo kung ang isang dating employer ay nagpapatunay sa iyong claim.Ang tanggapan ng kawalang trabaho ay hindi pinagkakalooban o tinanggihan ang mga benepisyo sa puntong ito, ngunit nasa misyon ng paghahanap ng katotohanan. Makakatanggap ka ng petsa ng pagdinig o petsa ng pakikipanayam ng adjudication para sa pagsusuri ng iyong claim. Kailangan mong dumalo sa pagdinig na isinasagawa ng isang opisyal ng adjudication ng estado o hukom ng batas sa administrasyon. Ang iyong dating tagapag-empleyo ay magpapadala ng isang tagapangasiwa o katulad na empleyado upang ipakita ang kaso ng tagapag-empleyo. Ipinakita mo ang iyong kaso, na ipinapahayag ang iyong pang-unawa sa iyong pagpapaalis sa trabaho. Mayroon kang pagkakataon na mag-uugnay sa mga katotohanan at katibayan sa mga papeles na sumusuporta sa iyong claim na ang iyong pagkawala ng trabaho ay hindi iyong kasalanan. Ang opisyal ng adjudication ay gumagawa ng isang pagpapasiya sa mga di-pera na isyu ng iyong claim.

Apela

Ang pag-apila ng pagtanggi sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaari ring humingi ng panayam o pagdinig ng adjudication. Kung ang tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng estado ay nagtatanggal ng mga benepisyo para sa hindi sapat na kasaysayan ng trabaho, ang kabiguang humingi ng trabaho o katulad na dahilan, maaari mong piliin na tanggapin ang desisyon o apela. Hindi tulad ng isang claim na sinasalungat ng employer, dapat mong simulan ang apela ng pagtanggi ng claim. Sa sandaling mag-file ka ng apela, itatakda ng tanggapan ng kawalang trabaho ang kaso sa isang opisyal na hukom ng administrasyon ng batas o opisyal ng adjudication at nagtakda ng petsa ng pagdinig o pakikipanayam. Lumilitaw ka sa nakatakdang petsa upang ipagtanggol ang iyong karapatang mag-claim ng mga benepisyo. Ang hukom ay gumagawa ng desisyon sa mga katotohanan, pagbibigay o pagtanggi sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Maaari kang mag-apela mula sa kapasiyahan na ito, ngunit ang apela ay papunta sa isang aktwal na korte sa labas ng komisyon ng kawalan ng trabaho para sa isang desisyon.