Talaan ng mga Nilalaman:
Ang Fair Labor Standards Act, na nagtakda ng pederal na minimum na pasahod, overtime, recordkeeping at regulasyon sa child labor, ay hindi nangangailangan ng iyong tagapag-empleyo na magbigay sa iyo ng isang paycheck stub. Gayunpaman, ang karamihan sa mga estado ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang bigyan ang mga empleyado ng isang stub check Kung hindi ka na nagtatrabaho para sa isang kumpanya at may karapatan sa isang pay stub ayon sa batas, ang iyong tagapag-empleyo ay kinakailangan na ibigay ito. Kung hindi mo natanggap ang iyong pangwakas na pay stub, maaari kang gumawa ng ilang mga hakbang upang makuha ang dokumento.
Hakbang
Makipag-ugnayan sa iyong departamento ng paggawa ng estado para sa mga tuntunin ng pay stub. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagbibigay sa mga empleyado ng pay stub anuman ang kinakailangan ng estado. Kung ang iyong employer ay nagbigay sa iyo ng check stub sa bawat oras na ikaw ay binayaran ngunit hindi ipinag-utos sa, ang kumpanya ay hindi kailangang magbigay sa iyo ng iyong huling check stub maliban kung ito ay kinakailangan ng batas ng estado. Kung mayroon kang isang unyon ng manggagawa na nakikipagkasundo sa isang pay stub sa iyong tagapag-empleyo para sa iyo at sa iba pang mga empleyado, makipag-ugnay sa unyon para sa tulong.
Hakbang
Makipag-ugnay sa Kagawaran ng Paggawa ng Labour, Wage and Hour ng U.S. kung ang iyong employer ay tumangging magbigay ng iyong huling tsek na tsek kung kinakailangan. Maaaring may mga partikular na pederal na batas upang matiyak na makatanggap ang mga manggagawa ng isang pay stub. Halimbawa, sa ilalim ng Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act, ang mga tagapag-empleyo ng agrikultura ay dapat na magbigay sa mga manggagawa ng isang pay stub.
Hakbang
Tanungin ang iyong tagapag-empleyo o departamento ng payroll para sa isang kopya para sa iyong huling check stub. Ito ang pinakamadaling paraan upang makuha ang iyong pay stub. Kahit na hindi ka karapat-dapat sa isang pay stub, ngunit kailangan mo ng isa, tulad ng para sa patunay ng kita, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mabilis na mag-draft ng isang pay stub para sa iyo. Sa karamihan ng mga kaso, ang isang check stub ay maaaring maging isang hiwalay na nakasulat na dokumento o nakalagay sa iyong paycheck, hangga't kasama ang kinakailangang impormasyon, maaaring ibigay ito sa iyo ng iyong tagapag-empleyo sa alinmang format.
Hakbang
Magharap ng reklamo sa iyong departamento ng paggawa ng estado kung ikaw ay may karapatan sa iyong huling stub check at ang iyong employer ay tumangging magbigay sa iyo ng isa.